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Dados salariais por país: Costa Rica
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Tecnologia da Informação

Salário para a posição Testador de TI, Costa Rica

Salário bruto - Costa Rica
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
6,0M - 14,1M CRC
10% ganha menos 6,0M CRC
10% ganha mais 14,1M CRC
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Testador de TI no Costa Rica ganham entre 5.975.328 CRC e 14.121.708 CRC anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 14.121.708 CRC.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Testador de TI

  • Responsabilidade pelos testes de aplicativos de software, com ênfase na detecção de erros em termos de funcionalidade, usabilidade e segurança do software.
  • Desenvolvimento da estratégia de teste básica.
  • Criação de cenários de teste dependendo do método de teste aplicado.
  • Preparação de dados de teste.
  • Realização de testes manuais e automatizados de aplicativos.
  • Detecção, registro e relato de todos os erros detectados.
  • Realização do reteste dos erros relatados.
  • Avaliação dos resultados dos testes.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Testador de TI no mercado de trabalho

O cargo ocupa

260. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

2.687.300 - 5.900.833 CRC

261. lugar

Projetista

Engenharia Elétrica e de Energia

Salary group 2

5.314.317 - 15.019.500 CRC

260. lugar

Testador de TI

Tecnologia da Informação

Salary group 2

5.975.328 - 14.121.708 CRC

259. lugar

Padre

Medicina & Assistência Social

Salary group 2

5.685.096 - 14.515.344 CRC

1. lugar

Diretor Nacional

Alta administração

Salary group 3

20.566.170 - 94.418.500 CRC

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,59 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Testador de TI.

O salário bruto total para a posição Testador de TI varia entre 439.094 CRC e 1.858.763 CRC por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Testador de TI têm um salário bruto total de pelo menos 1.176.809 CRC por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.176.809 CRC por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 497.944 CRC. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Testador de TI ganha-se 999.501 CRC por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Testador de TI, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.