Дані про зарплату по країні: Коста-Ріка
logo

Зарплати в категорії

Низькокваліфікована робоча сила

Діапазон зарплат осіб, що працюють in Коста-Ріка у категорії Низькокваліфікована робоча сила, зазвичай складає від 6288 EUR (мінімальна зарплата) до 12624 EUR.

Це ваша загальна річна зарплата, включаючи бонуси. Заробітна плата дуже відрізняється на різних посадах. Якщо вас цікавить заробітна плата на конкретній посаді, див. нижче зарплату для конкретної посади.

Валова зарплата в категорії Низькокваліфікована робоча сила
Заробітна плата може відрізнятися залежно від посади, наведене значення є орієнтовним.
80% людей заробляють:
6288 - 12624 EUR
10% заробляють менше 6288 EUR
10% заробляють більше 12624 EUR


Заробітна плата в опитуванні виражена в брутто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей у ​​категорії Низькокваліфікована робоча сила у країні Коста-Ріка заробляють від 6288 EUR до 12624 EUR щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 6288 EUR і 10% людей заробляють більше 12624 EUR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Список посад у категорії Низькокваліфікована робоча сила та їхні посадові інструкції

Посада
Опис посади
Ринковий асортимент
Менеджер з прибирання
  • Керування та контроль за всіма операціями з прибирання в організації.
  • Розробка та впровадження графіків прибирання та протоколів для забезпечення високих стандартів чистоти.
  • Нагляд та навчання персоналу з прибирання для забезпечення ефективних та результативних методів прибирання.
  • Проведення регулярних оглядів приміщень для забезпечення дотримання норм охорони здоров'я та безпеки.
  • Управління запасами прибиральних засобів та обладнання, забезпечення належного рівня запасів.
  • Вирішення будь-яких проблем або скарг, пов'язаних із прибиранням, від співробітників та клієнтів.
  • Співпраця з іншими відділами для координації графіків прибирання та мінімізації порушень робочого процесу.
  • Забезпечення правильного використання та обслуговування прибирального обладнання та інструментів.
  • Відстеження нових тенденцій та інновацій у сфері прибиральних технологій та продуктів.
  • Підготовка звітів про операції з прибирання, продуктивність персоналу та використання запасів для розгляду керівництвом.

Скільки заробляють інші люди на такій самій посаді?

Ми знаємо, заробляєте ви більше чи менше середнього у вашому регіоні. Заповніть анкету про заробітну плату та отримайте результат безкоштовно.