Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Коста-Ріка
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади Консультант з кадрових питань, Коста-Ріка

Валова зарплата в Коста-Ріка становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
5,5M - 14,0M CRC
10% заробляють менше 5,5M CRC
10% заробляють більше 14,0M CRC

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Консультант з кадрових питань у Коста-Ріка заробляють від 5514696 CRC до 13985076 CRC щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 5514696 CRC і 10% людей заробляють більше 13985076 CRC.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Консультант з кадрових питань

  • Розміщення вакансій.
  • Відбір профілів кандидатів з внутрішньої бази даних та зовнішніх джерел.
  • Організація та самостійне проведення співбесід із кандидатами.
  • Оцінка кандидатів з особистісного та професійного погляду та подальше їх рекомендування клієнтам.
  • Надання консультацій та порад клієнтам і соїскателям.
  • Регулярна комунікація із закріпленими клієнтами.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Консультант з кадрових питань на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

281. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

2689320 - 5899116 CRC

282. місце

Сомельє

Туризм, гастрономія, готельна справа

Salary group 2

7007076 - 12028368 CRC

281. місце

Консультант з кадрових питань

Управління кадрами

Salary group 2

5514696 - 13985076 CRC

280. місце

Завідувач відділу реклами

Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ

Salary group 2

5572032 - 13923012 CRC

1. місце

Керівник національного ринку

Топ-менеджмент

Salary group 3

20564964 - 94420800 CRC

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,76 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Консультант з кадрових питань.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Консультант з кадрових питань становить від 400625 CRC до 1883370 CRC на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Консультант з кадрових питань мають загальну валову зарплату щонайменше 1165423 CRC на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 1165423 CRC на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 459558 CRC. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Консультант з кадрових питань заробіток становить 952771 CRC на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Консультант з кадрових питань наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.