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Données salariales par pays: Cuba
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Salaire pour le poste Partenaire des Resources Humaines, Cuba

Le salaire brut - Cuba
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
2 101 - 8 941 CUP
10% gagnent moins 2 101 CUP
10% gagnent plus 8 941 CUP
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Partenaire des Resources Humaines dans la région Cuba gagnent entre 2 101 CUP et 8 941 CUP mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 2 101 CUP et 10 % des personnes gagnent plus de 8 941 CUP.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Partenaire des Resources Humaines

  • Gérer un hôtel ou un groupe d'hôtels
  • Superviser tous les départements, les infrastructures et les centres de vacances
  • Responsabilité de la préparation et de l'exécution du plan d'affaires, du plan d'investissement et du plan financier de l'hôtel
  • Responsabilité de la préparation de l'hôtel à fournir des services
  • Responsabilité d'assurer un nombre suffisant d'employés qualifiés
  • Participation au choix et à l'approbation des nouveaux employés, prise de décisions concernant la fin de l'emploi
  • Superviser le fonctionnement de l'hôtel, vérifier les rapports quotidiens et les relevés mensuels d'exploitation
  • Assurer la promotion et les relations publiques de l'hôtel
  • Superviser la satisfaction des clients et la qualité des services fournis
  • Participer à des expositions, réunions et ateliers
  • Collaborer à l'élaboration de stratégies commerciales et à leur mise en pratique

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Partenaire des Resources Humaines sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

136 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

1 200 - 2 526 CUP

137. place

Spécialiste des opérations réseau et service

Télécommunications

Salary group 2

2 979 - 7 650 CUP

136. place

Partenaire des Resources Humaines

Management

Salary group 2

2 101 - 8 941 CUP

135. place

Auditeur informatique

Technologie de l'Information

Salary group 2

2 732 - 8 061 CUP

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

4 728 - 22 447 CUP

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,75 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Partenaire des Resources Humaines.

Le salaire brut total pour le poste Partenaire des Resources Humaines varie entre 1 655 CUP et 16 439 CUP par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Partenaire des Resources Humaines ont un salaire brut total d'au moins 8 941 CUP par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 8 941 CUP par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 2 101 CUP. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Partenaire des Resources Humaines rapporte 5 627 CUP par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Partenaire des Resources Humaines, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.