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Dados salariais por país: Cuba
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Economia, Finanças, Contabilidade

Salário para a posição Estatístico, Cuba

Salário bruto - Cuba
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
28K - 82K CUP
10% ganha menos 28K CUP
10% ganha mais 82K CUP
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Estatístico no Cuba ganham entre 27.600 CUP e 82.356 CUP anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 82.356 CUP.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Estatístico

  • Verificar a exatidão e a completude dos dados estatísticos.
  • Preparar documentos para inquéritos e análises estatísticas.
  • Acompanhar o desenvolvimento de indicadores estatísticos e identificar as causas de desvios dos parâmetros planejados.
  • Processar comentários e opiniões sobre os resultados estatísticos.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Estatístico no mercado de trabalho

O cargo ocupa

222. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

14.400 - 30.312 CUP

223. lugar

Subscritor de Seguros

Setor de seguros

Salary group 2

25.188 - 85.680 CUP

222. lugar

Estatístico

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 2

27.600 - 82.356 CUP

221. lugar

Gerente de Operações

Produção

Salary group 2

24.984 - 86.172 CUP

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

56.736 - 269.364 CUP

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,75 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Estatístico.

O salário bruto total para a posição Estatístico varia entre 1.950 CUP e 11.628 CUP por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Estatístico têm um salário bruto total de pelo menos 6.863 CUP por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 6.863 CUP por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 2.300 CUP. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Estatístico ganha-se 4.963 CUP por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Estatístico, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.