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Dados salariais por país: Dinamarca
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Dinamarca e em categoria de Serviços está, por padrão, na faixa de 243.996 DKK (salários baixos) a 511.920 DKK (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Serviços
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
244K - 512K DKK
10% ganha menos 244K DKK
10% ganha mais 512K DKK


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Serviços no Dinamarca ganham entre 243.996 DKK e 511.920 DKK anualmente em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 243.996 DKK e 10% das pessoas ganham mais de 511.920 DKK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Serviços e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Serviços.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Serviços é de acordo com Paylab.com 30.738 DKK.

As posições mais bem remuneradas na categoria Serviços são Trabalhador de lavagem de carros, Técnico de Serviço, Supervisor de Limpeza, Arquiteto paisagista, Estilista de Imagem, Estilista de Beleza.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Serviços, mulheres ganham 12,36% menos do que homens.