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Datos salariales por país: Dinamarca
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Dirección y gerencia

Salario para el puesto Director artístico, Dinamarca

Salario bruto - Dinamarca
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
370K - 958K DKK
10% gana menos 370K DKK
10% gana más 958K DKK

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director artístico en Dinamarca ganan entre 369.816 DKK y 957.552 DKK anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 369.816 DKK y el 10 % de las personas gana más de 957.552 DKK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director artístico

  • Crear conceptos creativos y visuales de campañas publicitarias.
  • Colaborar con el equipo creativo en conceptos de diseño y finalizarlos.
  • Comunicarse con los clientes durante la fase preparatoria del concepto.
  • Presentar propuestas finales a los clientes.
  • Responsabilidad por el significado y la comunicación creativa de las campañas publicitarias.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director artístico en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

153. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

701. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

180.000 - 352.536 DKK

154. lugar

Analista financiero

Banco

Salary group 2

317.400 - 1.029.096 DKK

153. lugar

Director artístico

Dirección y gerencia

Salary group 2

369.816 - 957.552 DKK

152. lugar

Gerente de hotel

Dirección y gerencia

Salary group 2

361.044 - 970.788 DKK

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

920.436 - 2.525.832 DKK

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,48 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director artístico.

El salario bruto total en el puesto Director artístico oscila entre 26.772 DKK y 129.790 DKK al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director artístico tienen un salario bruto total de al menos 79.796 DKK al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 79.796 DKK al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 30.818 DKK. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director artístico se gana 60.876 DKK al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director artístico, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.