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Dados salariais por país: Dinamarca
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Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salário para a posição Guia de turismo, Dinamarca

Salário bruto - Dinamarca
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
22K - 58K DKK
10% ganha menos 22K DKK
10% ganha mais 58K DKK
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Guia de turismo no Dinamarca ganham entre 21.783 DKK e 58.009 DKK por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 58.009 DKK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Guia de turismo

  • Orientar indivíduos e grupos durante os passeios.
  • Preparar comentários profissionais, estudando fatos históricos e atrações.
  • Fornecer comentários profissionais na língua materna e em uma língua estrangeira.
  • Responder às perguntas dos participantes do passeio.
  • Resolver problemas operacionais encontrados.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Guia de turismo no mercado de trabalho

O cargo ocupa

411. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

701. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

15.000 - 29.378 DKK

412. lugar

Técnico

Engenharia Mecânica

Salary group 2

28.287 - 49.481 DKK

411. lugar

Guia de turismo

Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salary group 2

21.783 - 58.009 DKK

410. lugar

Capataz

Produção

Salary group 2

26.360 - 52.083 DKK

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

76.703 - 210.486 DKK

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,51 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Guia de turismo.

O salário bruto total para a posição Guia de turismo varia entre 18.834 DKK e 95.163 DKK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Guia de turismo têm um salário bruto total de pelo menos 58.009 DKK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 58.009 DKK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 21.783 DKK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Guia de turismo ganha-se 43.217 DKK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Guia de turismo, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.