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Dados salariais por país: República Dominicana
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Recursos Humanos

Salário para a posição Parceiro de negócios de RH, República Dominicana

Salário bruto - República Dominicana
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
181K - 510K DOP
10% ganha menos 181K DOP
10% ganha mais 510K DOP

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Parceiro de negócios de RH no República Dominicana ganham entre 180.516 DOP e 510.372 DOP anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 510.372 DOP.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Parceiro de negócios de RH

  • Elaborar um conceito de formação de funcionários, avaliação e recompensa.
  • Coordenar processos de seleção na empresa ou em departamentos designados.
  • Cooperar com os gestores da empresa na resolução de questões pessoais.
  • Participar ativamente nas decisões estratégicas da empresa.
  • Manter a agenda pessoal dos funcionários.
  • Prestar aconselhamento aos gestores e funcionários na área do Código do Trabalho e legislação relacionada.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Parceiro de negócios de RH no mercado de trabalho

O cargo ocupa

105. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

69.480 - 146.340 DOP

106. lugar

Diretor da sucursal

Indústria bancária

Salary group 2

167.904 - 526.644 DOP

105. lugar

Parceiro de negócios de RH

Recursos Humanos

Salary group 2

180.516 - 510.372 DOP

104. lugar

Coordenador do projeto

Administração

Salary group 2

167.974 - 532.653 DOP

1. lugar

Gerente de RH

Gestão

Salary group 3

282.816 - 1.854.204 DOP

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,48 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Parceiro de negócios de RH.

O salário bruto total para a posição Parceiro de negócios de RH varia entre 12.874 DOP e 70.999 DOP por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Parceiro de negócios de RH têm um salário bruto total de pelo menos 42.531 DOP por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 42.531 DOP por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 15.043 DOP. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Parceiro de negócios de RH ganha-se 30.724 DOP por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Parceiro de negócios de RH, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.