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Dados salariais por país: República Dominicana
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Telecomunicações

Salário para a posição Especialista em TIC, República Dominicana

Salário bruto - República Dominicana
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
13K - 34K DOP
10% ganha menos 13K DOP
10% ganha mais 34K DOP

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Especialista em TIC no República Dominicana ganham entre 12.534 DOP e 34.212 DOP por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 34.212 DOP.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Especialista em TIC

  • Instalar, configurar e lançar componentes (HW e SW) de soluções e serviços de TIC, incluindo operação piloto.
  • Remover defeitos de 2º nível, incluindo suporte a componentes executivos (NW e IT) na localização e remoção de defeitos.
  • Executar configurações de sistema de soluções e serviços de TIC.
  • Gerenciar elementos de segurança de soluções e serviços de TIC.
  • Comunicar-se com o suporte técnico de fornecedores, clientes e participar de testes de aceitação.
  • Participar do desenvolvimento de serviços e soluções de TIC e sua colocação em operação.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Especialista em TIC no mercado de trabalho

O cargo ocupa

209. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

5.790 - 12.049 DOP

210. lugar

Editor-chefe

Gestão

Salary group 2

9.299 - 38.877 DOP

209. lugar

Especialista em TIC

Telecomunicações

Salary group 2

12.534 - 34.212 DOP

208. lugar

Engenheiro de Processo

Indústria automobilística

Salary group 2

12.021 - 35.052 DOP

1. lugar

Gerente de RH

Gestão

Salary group 3

24.567 - 159.453 DOP

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,34 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Especialista em TIC.

O salário bruto total para a posição Especialista em TIC varia entre 146 DOP e 767 DOP por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Especialista em TIC têm um salário bruto total de pelo menos 34.212 DOP por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 34.212 DOP por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 12.534 DOP. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Especialista em TIC ganha-se 25.068 DOP por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Especialista em TIC, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.