Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Іспанія
logo

Топ-менеджмент

Зарплата для посади Керівник відділу кадрів, Іспанія

Валова зарплата в Іспанія становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
19K - 95K EUR
10% заробляють менше 19K EUR
10% заробляють більше 95K EUR

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Керівник відділу кадрів у Іспанія заробляють від 18708 EUR до 94980 EUR щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 18708 EUR і 10% людей заробляють більше 94980 EUR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Керівник відділу кадрів

  • Прийняття рішень щодо стратегічного планування в сфері управління людськими ресурсами.
  • Забезпечення ефективності управління дорученим підрозділом.
  • Затвердження принципів найму та трудових відносин.
  • Затвердження методології підбору, навчання та оплати праці співробітників, мотиваційних програм, системи оцінювання, системи навчання та розвитку кар’єри працівників.
  • Управління, координація та перевірка результатів роботи дорученого підрозділу.
  • Управління та контроль забезпечення безпеки та гігієни праці.
  • Співпраця з іншими підрозділами компанії.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник відділу кадрів на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

63. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

690. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

13205 - 22090 EUR

64. місце

Керівник маркетингу

Менеджмент

Salary group 2

24324 - 85332 EUR

63. місце

Керівник відділу кадрів

Топ-менеджмент

Salary group 2

18708 - 94980 EUR

62. місце

Директор філії

Топ-менеджмент

Salary group 2

20544 - 92652 EUR

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

64152 - 237672 EUR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,33 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Керівник відділу кадрів.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Керівник відділу кадрів становить від 1173 EUR до 15021 EUR на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Керівник відділу кадрів мають загальну валову зарплату щонайменше 7915 EUR на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 7915 EUR на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 1559 EUR. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Керівник відділу кадрів заробіток становить 4818 EUR на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Керівник відділу кадрів наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.