Support Ukraine #StandWithUkraine
Données salariales par pays: Ethiopie
Comparez votre salaire
logo

Transport, Logistique

Salaire pour le poste Commis à la distribution, Ethiopie

Le salaire brut - Ethiopie
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
37K - 113K ETB
10% gagnent moins 37K ETB
10% gagnent plus 113K ETB
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Commis à la distribution dans la région Ethiopie gagnent entre 37 032 ETB et 113 274 ETB annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 37 032 ETB et 10 % des personnes gagnent plus de 113 274 ETB.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Commis à la distribution

  • Coordonner la distribution de marchandises et de matériaux pour garantir une livraison en temps voulu.
  • Maintenir des enregistrements précis des niveaux d'inventaire, des calendriers d'expédition et des confirmations de livraison.
  • Collaborer avec les fournisseurs, les vendeurs et les clients pour faciliter les opérations logistiques efficaces.
  • Traiter les commandes et préparer les documents d'expédition, notamment les connaissements et les listes de colisage.
  • Contrôler les coûts de transport et optimiser les parcours pour améliorer l'efficacité et réduire les dépenses.
  • Communiquer avec les chauffeurs et le personnel d'entrepôt pour assurer des opérations fluide et résoudre tout problème qui surgit.
  • Réaliser des audits réguliers de l'inventaire et des processus de distribution pour garantir la conformité aux politiques de l'entreprise.
  • Utiliser des logiciels et des technologies pour suivre les expéditions et gérer efficacement les données logistiques.
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies logistiques pour améliorer les niveaux de service globaux.
  • Offrir un service client exceptionnel en répondant aux demandes et en résolvant tout problème lié à la distribution.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Commis à la distribution sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

580 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

28 380 - 60 468 ETB

581. place

Cutter / Grinder / Polisseur

Ingénierie Mecanique

Salary group 2

47 924 - 98 026 ETB

580. place

Commis à la distribution

Transport, Logistique

Salary group 2

37 032 - 113 274 ETB

579. place

Servant de chambre

Tourisme, Hotellerie, Gastronomie

Salary group 2

48 588 - 97 932 ETB

1. place

Ingenieur Logiciel

Technologie de l'Information

Salary group 3

108 300 - 671 412 ETB

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,47 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
Commandez maintenant
Afficher l’exemple de rapport

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Commis à la distribution.

Le salaire brut total pour le poste Commis à la distribution varie entre 14 ETB et 89 ETB par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Commis à la distribution ont un salaire brut total d'au moins 9 440 ETB par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 9 440 ETB par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 3 086 ETB. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Commis à la distribution rapporte 6 171 ETB par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Commis à la distribution, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.