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Datos salariales por país: Etiopía
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Dirección y gerencia

Salario para el puesto Gerente de proyectos junior, Etiopía

Salario bruto - Etiopía
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
41K - 187K ETB
10% gana menos 41K ETB
10% gana más 187K ETB

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Gerente de proyectos junior en Etiopía ganan entre 41.280 ETB y 187.200 ETB anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 41.280 ETB y el 10 % de las personas gana más de 187.200 ETB.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Gerente de proyectos junior

  • Gestión de proyectos de pequeña escala menos exigentes en términos financieros.
  • Asignación de tareas y coordinación de los miembros individuales del equipo del proyecto.
  • Verificación del cumplimiento del presupuesto establecido, los plazos y la calidad de las obras.
  • Comunicación con el patrocinador del proyecto, contratistas, subcontratistas, ministerios, instituciones estatales, etc.
  • Garantizar la entrega de las obras al patrocinador del proyecto.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Gerente de proyectos junior en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

225. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

28.380 - 60.468 ETB

226. lugar

Agente inmobiliario

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

49.692 - 173.892 ETB

225. lugar

Gerente de proyectos junior

Dirección y gerencia

Salary group 2

41.280 - 187.200 ETB

224. lugar

Asesor financiero

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

53.472 - 169.572 ETB

1. lugar

Ingeniero de software

Tecnologías de la información

Salary group 3

108.300 - 671.412 ETB

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,47 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Gerente de proyectos junior.

El salario bruto total en el puesto Gerente de proyectos junior oscila entre 2.667 ETB y 29.031 ETB al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Gerente de proyectos junior tienen un salario bruto total de al menos 15.600 ETB al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 15.600 ETB al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 3.440 ETB. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Gerente de proyectos junior se gana 9.484 ETB al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Gerente de proyectos junior, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.