Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Фінляндія
logo

Топ-менеджмент

Зарплата для посади Технічний директор, Фінляндія

Валова зарплата в Фінляндія становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
4444 - 8403 EUR
10% заробляють менше 4444 EUR
10% заробляють більше 8403 EUR

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Технічний директор у Фінляндія заробляють від 4444 EUR до 8403 EUR щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 4444 EUR і 10% людей заробляють більше 8403 EUR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Технічний директор

  • Відповідальність за безперебійну роботу технічного відділу компанії.
  • Управління, координація, мотивація та оцінка підлеглого персоналу.
  • Відстеження тенденцій та впровадження нових технологій у виробництво.
  • Складання бюджету та контроль його використання.
  • Співпраця у проведенні тендерів на постачання матеріалів, товарів та послуг.
  • Проведення ділових переговорів з метою досягнення найнижчої можливої ціни на матеріали, товари та послуги.
  • Вибір відповідних постачальників та їх оцінка.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Технічний директор на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

46. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

713. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

1032 - 2634 EUR

47. місце

Фінансовий директор

Менеджмент

Salary group 2

4319 - 8466 EUR

46. місце

Технічний директор

Топ-менеджмент

Salary group 2

4444 - 8403 EUR

45. місце

Фахівець з комерційних систем

Телекомунікації

Salary group 2

3599 - 9518 EUR

1. місце

Торговий представник медичної/фармацевтичної компанії

Фармацевтична промисловість

Salary group 3

7335 - 15342 EUR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,04 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Технічний директор.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Технічний директор становить від 4055 EUR до 12214 EUR на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Технічний директор мають загальну валову зарплату щонайменше 8403 EUR на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 8403 EUR на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 4444 EUR. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Технічний директор заробіток становить 6312 EUR на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Технічний директор наразі зібрано 44 перевірених респондентів.