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Données salariales par pays: Ghana
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Economie, Finance, Comptabilité

Salaire pour le poste Consultant, Ghana

Le salaire brut - Ghana
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
2 709 - 8 544 GHS
10% gagnent moins 2 709 GHS
10% gagnent plus 8 544 GHS

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Consultant dans la région Ghana gagnent entre 2 709 GHS et 8 544 GHS mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 2 709 GHS et 10 % des personnes gagnent plus de 8 544 GHS.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Consultant

  • Analyser les besoins des clients et élaborer et présenter des suggestions de solutions.
  • Effectuer des formations pour les clients/utilisateurs.
  • Analyser les changements législatifs.
  • Fournir un soutien téléphonique et par courriel lors de la réalisation de la commande.
  • Effectuer des tests et documenter les modifications de programmes.
  • Garantir l'exécution de l'activité de Service de contrat de la commande.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Consultant sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

163 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

1 308 - 2 759 GHS

164. place

Chef de produit

Commerce

Salary group 2

2 951 - 8 198 GHS

163. place

Consultant

Economie, Finance, Comptabilité

Salary group 2

2 709 - 8 544 GHS

162. place

Agent financier

Economie, Finance, Comptabilité

Salary group 2

2 737 - 8 527 GHS

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

4 767 - 26 234 GHS

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,48 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Consultant.

Le salaire brut total pour le poste Consultant varie entre 206 GHS et 1 334 GHS par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Consultant ont un salaire brut total d'au moins 8 544 GHS par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 8 544 GHS par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 2 709 GHS. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Consultant rapporte 6 397 GHS par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Consultant, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.