Salaires pour les postes dans le domaine d'activité Administration Publique

La fourchette de salaire des personnes travaillant dans Administration Publique en Ghana est généralement comprise entre 36 684 GHS (salaire minimum) et 71 244 GHS (salaire moyen le plus élevé, actuellement le salaire maximum est plus élevé).

Il s'agit du salaire annuel total, primes comprises. Les salaires peuvent varier considérablement d'un poste à l'autre. Si vous êtes intéressé par le salaire d'un poste en particulier, consultez les salaires d'un poste spécifique ci-dessous.

Liste des postes de la catégorie Administration Publique et leurs descriptions de poste

Administrateur d'assurance

• Effectuer des inspections pour garantir la conformité aux réglementations et aux normes.
• Évaluer les processus, les systèmes et les opérations au sein de différents secteurs publics.
• Préparer des rapports détaillés et des documents sur les constatations et les recommandations.
• Collaborer avec d'autres agences gouvernementales et parties prenantes pour résoudre les problèmes.
• Fournir des conseils et un soutien aux organisations en matière de conformité.
• Enquêter sur les plaintes et les préoccupations soulevées par le public ou d'autres entités.
• Surveiller et évaluer l'efficacité des politiques et des procédures mises en œuvre.
• Organiser et diriger des séances de formation pour le personnel sur les normes de conformité et réglementaires.
• Tenir des dossiers et des bases de données précises liées aux inspections et aux résultats.
• Se tenir informé des changements dans les lois, les réglementations et les meilleures pratiques de l'administration publique.
• Aider à l'élaboration de nouvelles politiques et procédures pour améliorer la prestation de services publics.
• Représenter l'agence dans les réunions, les audiences et les forums publics si nécessaire.

29 808 - 59 328 GHS

Associé

• Assister à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des programmes d'administration publique.
• Mener des recherches et des analyses pour soutenir la formulation des politiques et la prise de décision.
• Préparer des rapports, des présentations et des documents d'information pour les parties prenantes.
• Coordonner et faciliter la communication entre les différents départements et agences.
• Organiser et assister à des réunions, des ateliers et des consultations publiques.
• Tenir des dossiers et des bases de données exacts liés aux activités d'administration publique.
• Assister à la préparation du budget et à la gestion financière des projets publics.
• Répondre aux demandes du public et fournir des informations sur les processus administratifs.
• Soutenir l'évaluation et le suivi des programmes et initiatives publics.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour améliorer l'efficacité et l'efficience des services publics.

28 752 - 58 824 GHS

Associé expert indépendant

• Fournir une expertise dans le domaine de spécialisation.
• Dispenser une formation et transférer les connaissances et l'expérience d'expert à d'autres employés et à la direction.
• Fournir un avis indépendant sur la situation ou le sujet et la raison de l'engagement.
• Analyser les problèmes/situations, formuler des suggestions, des solutions, élaborer un plan et participer aux solutions.
• Travailler en équipe avec d'autres experts ou employés impliqués dans la résolution optimale des problèmes.
• Effectuer d'autres tâches assignées nécessitant la possession de connaissances professionnelles.

33 492 - 69 132 GHS

Associé principal

• Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et programmes d'administration publique.
• Mener des recherches et des analyses pour soutenir les processus de prise de décision.
• Collaborer avec diverses parties prenantes, notamment des agences gouvernementales et des organisations communautaires.
• Préparer des rapports, des présentations et de la documentation liés aux initiatives d'administration publique.
• Gérer les chronologies des projets et veiller à ce que les livrables soient réalisés dans les délais établis.
• Faciliter la communication entre les départements et assurer l'alignement sur les objectifs.
• Organiser et participer à des réunions, des ateliers et des consultations publiques.
• Surveiller et évaluer l'efficacité des politiques publiques et des programmes.
• Fournir des conseils et un soutien aux membres du personnel junior et aux stagiaires au sein du département.
• Se tenir informé des modifications législatives et des meilleures pratiques en matière d'administration publique.

33 979 - 69 011 GHS

Conseiller

• Fournir des conseils et des orientations d'experts sur les politiques et procédures d'administration publique.
• Analyser et interpréter la législation, les réglementations et les politiques gouvernementales locales pour assurer la conformité.
• Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives stratégiques visant à améliorer les services publics.
• Collaborer avec divers acteurs, notamment des responsables gouvernementaux, des organisations communautaires et le public.
• Effectuer des recherches et préparer des rapports sur les questions et les tendances en matière d'administration publique.
• Organiser et animer des réunions, des ateliers et des séances de formation pour le personnel et les parties prenantes.
• Suivre et évaluer l'efficacité des programmes et des services publics.
• Préparer et présenter des recommandations à la direction et aux décideurs.
• Soutenir l'élaboration de stratégies de communication pour renforcer l'engagement et la sensibilisation du public.
• Se tenir informé des changements dans les pratiques et les politiques d'administration publique aux niveaux local, national et international.

36 132 - 71 712 GHS

Conseiller d'État

• Conseiller les responsables et les agences gouvernementales sur l'élaboration et la mise en œuvre des politiques.
• Réaliser des recherches et des analyses pour soutenir les processus de prise de décision.
• Préparer des rapports, des notes d'information et des présentations pour les parties prenantes.
• Collaborer avec divers ministères pour assurer une communication et une coordination efficaces des initiatives publiques.
• Surveiller et évaluer l'impact des politiques et des programmes.
• Collaborer avec les acteurs de la communauté pour recueillir leurs commentaires et répondre à leurs préoccupations.
• Aider à la rédaction de la législation et des cadres réglementaires.
• Fournir des conseils sur les normes juridiques et éthiques dans l'administration publique.
• Participer à des réunions et des forums pour représenter les intérêts de l'État.
• Faciliter les programmes de formation et de développement pour les employés du secteur public.
• Assurer la conformité avec les règlements et les politiques gouvernementales.
• Soutenir la planification stratégique et l'allocation des ressources au sein du secteur public.
• Maintenir des connaissances à jour sur les lois, les réglementations et les meilleures pratiques pertinentes en administration publique.

36 180 - 73 224 GHS

Conseiller d'État en chef

• Offrir des conseils et des orientations d'experts aux fonctionnaires et aux agences gouvernementales sur l'élaboration et la mise en œuvre des politiques.
• Analyser des questions complexes et formuler des recommandations stratégiques pour renforcer l'efficacité de l'administration publique.
• Collaborer avec diverses parties prenantes, notamment les ministères, les organisations à but non lucratif et les groupes communautaires, pour aligner les objectifs et assurer la réussite de l'exécution des programmes.
• Réaliser des recherches et évaluer les politiques, les programmes et les services publics pour identifier les domaines d'amélioration et d'innovation.
• Préparer des rapports, des présentations et des notes d'information détaillés pour la haute direction et les décideurs.
• Animer des ateliers, des réunions et des séances de formation pour promouvoir les meilleures pratiques dans l'administration publique.
• Suivre et évaluer l'impact des politiques et des initiatives publiques sur des populations diverses.
• Assurer la conformité aux lois, réglementations et normes éthiques pertinentes dans le service public.
• Mentoriser et soutenir les membres du personnel junior dans leur développement professionnel et leur avancement de carrière.
• Représenter l'organisation dans les forums publics, les conférences et les réunions inter-agences pour défendre les politiques et les initiatives.

23 820 - 106 680 GHS

Conseiller en chef

• Fournir des conseils stratégiques et une orientation à la direction sur les questions de politique et d'exploitation.
• Analyser et interpréter des données complexes pour éclairer les processus de prise de décision.
• Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives et de projets d'administration publique.
• Collaborer avec diverses parties prenantes, dont des agences gouvernementales et des organisations communautaires, pour améliorer la prestation de services.
• Préparer des rapports détaillés et des présentations pour les réunions de direction et les forums publics.
• Veiller à la conformité avec les lois, règlements et politiques pertinents en matière d'administration publique.
• Mener des recherches sur les meilleures pratiques et les tendances émergentes en matière de politique publique et d'administration.
• Faciliter les programmes de formation et de développement pour le personnel afin d'améliorer l'efficacité organisationnelle.
• Représenter l'organisation lors de conférences, de réunions et d'autres événements publics.
• Gérer des projets et des initiatives spéciaux assignés par la direction pour soutenir les objectifs organisationnels.

29 604 - 60 024 GHS

Conseiller général de l'État

• Fournir des conseils d'expert et des orientations sur les politiques et réglementations étatiques aux fonctionnaires et aux parties prenantes.
• Analyser et interpréter la législation pour garantir la conformité et une mise en œuvre efficace à différents niveaux de gouvernement.
• Coordonner avec les différents départements gouvernementaux pour faciliter la communication et la collaboration sur les questions d'administration publique.
• Réaliser des recherches et rédiger des rapports sur les questions d'administration publique pour soutenir les processus de prise de décision.
• Représenter l'État dans les discussions et les négociations avec les agences et les organisations externes.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer les services publics et renforcer l'efficacité opérationnelle.
• Suivre et évaluer l'efficacité des programmes et des initiatives publiques.
• Aider à la préparation des budgets et des plans financiers liés aux projets d'administration publique.
• Organiser et diriger des séances de formation pour les employés du gouvernement afin de renforcer leurs compétences et leurs connaissances en matière d'administration publique.
• Reste à jour sur les tendances émergentes et les meilleures pratiques en administration publique pour éclairer l'élaboration et la mise en œuvre des politiques.

42 516 - 83 676 GHS

Conseiller indépendant

• Responsabilité de gérer l'agenda assigné

21 972 - 43 800 GHS

Conseiller spécial

• Fournir des conseils et des orientations d'expert sur les politiques et procédures de l'administration publique.
• Réaliser des recherches et des analyses pour soutenir la prise de décision et la planification stratégique.
• Collaborer avec les fonctionnaires et les parties prenantes pour développer et mettre en œuvre des programmes publics.
• Préparer des rapports détaillés, des présentations et des recommandations pour la direction.
• Aider à la formulation d'initiatives de politiques publiques et de propositions législatives.
• Suivre et évaluer l'efficacité des projets et des initiatives de l'administration publique.
• Faciliter la communication entre les différents services et les agences extérieures.
• Organiser et diriger des ateliers, des sessions de formation et des consultations publiques.
• Assurer le respect des lois, des règlements et des meilleures pratiques en matière d'administration publique.
• Soutenir l'élaboration de métriques de performance et de cadres d'évaluation pour les services publics.

33 396 - 67 704 GHS

Contrôleur principal de l'arrondissement

• Vérifier la légalité, l'efficacité et l'efficience économique dans la gestion des biens et des droits de propriété de la ville.
• Examiner la mise en œuvre du budget approuvé de la ville.
• Soumettre des plans pour les activités d'audit de la ville.
• Vérifier la conformité à la loi n° 502/2001 Coll. relative au contrôle financier.
• Examiner le traitement des réclamations et des pétitions.
• Contrôler les opérations du trésor.
• Examiner la mise en œuvre des résolutions adoptées par la ville ou le conseil municipal, ainsi que les réponses aux demandes des citoyens et aux interpellations des membres du conseil.

28 608 - 117 876 GHS

Directeur

• Communiquer avec les clients pour les informer des documents personnels et autres nécessaires à l'examen et des formulaires qu'ils doivent remplir pour obtenir les documents demandés.
• Préparer les documents demandés sur la base des informations fournies dans la documentation soumise.
• Imprimer les documents conformément aux formulaires et modèles prescrits.
• Tenir des registres précis des documents reçus et émis.
• Aider à l'organisation des activités et événements de l'administration publique.
• Collaborer avec différents départements pour assurer un traitement efficace des demandes et de la documentation.
• Fournir une orientation et un soutien aux clients concernant les procédures et les exigences de l'administration publique.
• Contrôler et veiller au respect des réglementations et politiques pertinentes.
• Participer aux possibilités de formation et de développement pour améliorer ses connaissances en matière de pratiques d'administration publique.
• Contribuer à l'amélioration des processus et systèmes administratifs pour accroître l'efficacité et l'efficience.

27 324 - 58 188 GHS

Directeur

• Superviser les opérations administratives et assurer la conformité aux politiques organisationnelles.
• Gérer et coordonner les activités et les projets départementaux pour améliorer l'efficacité.
• Préparer des rapports, des documents et des présentations pour les parties prenantes internes et externes.
• Faciliter la communication entre les départements et garantir une diffusion rapide et efficace de l'information.
• Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures.
• Effectuer des recherches et des analyses pour soutenir les processus de prise de décision.
• Organiser et assister à des réunions, prendre des minutes et assurer le suivi des tâches à effectuer.
• Superviser le personnel administratif et fournir des conseils et un soutien en fonction des besoins.
• Tenir des dossiers et des bases de données exacts, en garantissant l'intégrité et la confidentialité des données.
• Gérer les tâches budgétaires, notamment suivre les dépenses et préparer des rapports financiers.
• Assurer la liaison avec les agences et les organisations externes pour développer des relations de collaboration.
• Fournir un service à la clientèle de haut niveau aux clients, aux parties prenantes et au public.
• Gérer les fournitures et les ressources bureautiques pour garantir un environnement de travail fonctionnel.
• Contribuer aux initiatives de planification stratégique et de développement organisationnel.

33 096 - 68 244 GHS

Douanier

• Garder la frontière de l’État pour prévenir l’entrée illégale de personnes et de marchandises sans permis de séjour valide pour la République slovaque.
• Vérifier les documents d’identification personnelle des personnes entrant/quittant le pays.
• Poser des questions aux personnes entrant sur le territoire de l’État.
• Comparer les marchandises déclarées dans la déclaration en douane avec l’état réel.
• Effectuer des examens personnels aléatoires et ciblés ainsi que des examens de bagages, bagages à main, véhicules, etc.
• Confisquer les marchandises illégales et non déclarées officiellement au Trésor public.
• Superviser l’élimination des marchandises illégales sous la gestion temporaire de l’État.

31 428 - 62 712 GHS

Ingénieur de conception

• Superviser les opérations départementales et assurer l'alignement avec les objectifs organisationnels.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour améliorer l'efficacité et l'efficience.
• Diriger, encadrer et gérer une équipe de professionnels au sein du département.
• Collaborer avec les autres départements et les parties prenantes pour faciliter les initiatives inter-fonctionnelles.
• Suivre et évaluer la performance départementale, en présentant des rapports réguliers à la direction générale.
• Gérer les allocations budgétaires et assurer une gestion financière responsable au sein du département.
• Représenter le département lors de réunions, de conférences et d'engagements publics si nécessaire.
• Favoriser une culture de travail positive et inclusive qui promeut l'engagement et le développement des employés.
• Résoudre tout problème ou conflit qui surgit au sein du département.
• Se tenir informé des tendances et des meilleures pratiques de l'industrie pour améliorer continuellement les fonctions départementales.

39 540 - 168 336 GHS

Officiel indépendant

• Fournir un soutien administratif pour assurer le fonctionnement efficace du bureau.
• Aider à la préparation et à la mise en œuvre des politiques et des procédures.
• Coordonner et organiser des réunions, y compris la préparation des ordres du jour et l'enregistrement des procès-verbaux.
• Gérer la communication avec les parties prenantes internes et externes.
• Effectuer des recherches et compiler des rapports pour soutenir les processus de prise de décision.
• Superviser la maintenance des dossiers et documents du bureau.
• Assurer la conformité aux règlements et normes pertinents en administration publique.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la prestation de services.
• Gérer les demandes de renseignements et fournir des informations au public concernant les services et les programmes.
• Soutenir le processus de budgétisation et surveiller les dépenses liées aux fonctions administratives.
• Participer à des activités de formation et de développement pour améliorer les compétences et les connaissances professionnelles.
• Maintenir la confidentialité et la sécurité des informations sensibles.
• Aider à l'organisation d'événements publics et d'initiatives de sensibilisation.

26 856 - 56 208 GHS

Secrétaire

• Effectuer des tâches administratives pour soutenir le fonctionnement efficace du bureau.
• Gérer la correspondance, y compris les courriels et les appels téléphoniques, en veillant à répondre en temps opportun.
• Organiser et tenir à jour les dossiers, à la fois physiques et numériques, pour en faciliter la consultation.
• Planifier les rendez-vous et les réunions, en coordonnant les calendriers du personnel et de la direction.
• Aider à la préparation de rapports, de présentations et d'autres documents.
• Accueillir les visiteurs et les clients, en offrant un excellent service à la clientèle et un soutien.
• Gérer les arrangements de voyage, y compris la réservation d'hébergements et de transports.
• Tenir à jour l'inventaire des fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire.
• Aider à l'organisation d'événements et de réunions de l'entreprise, y compris la logistique et la restauration.
• Soutenir l'équipe avec diverses tâches administratives selon les besoins pour améliorer la productivité.

24 657 - 50 217 GHS

Spécialiste

• Fournir des conseils d'expert et un soutien en matière de politiques et procédures d'administration publique.
• Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et d'initiatives administratives.
• Réaliser des recherches et des analyses pour éclairer la prise de décision et l'élaboration de politiques.
• Préparer des rapports, présentations et documents pour les parties prenantes internes et externes.
• Coordonner la communication entre divers départements et agences externes.
• Gérer les délais de projet et assurer la conformité avec les réglementations et les normes.
• Organiser et faciliter des réunions, ateliers et séances de formation.
• Suivre et évaluer l'efficacité des programmes et services d'administration publique.
• Tenir à jour des registres et des bases de données précis liés aux fonctions administratives.
• Appuyer la préparation des budgets et des rapports financiers liés aux activités d'administration publique.
• Agir en tant que lien entre le public et les entités gouvernementales, en répondant aux demandes de renseignements et aux préoccupations.
• Assurer le respect des meilleures pratiques en matière d'administration publique et promouvoir la transparence et la responsabilité.

29 222 - 62 097 GHS

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