Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Гана
logo

Управление кадрами

Зарплата для должности HR работник, Гана

Зарплата брутто в Гана составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
2 990 - 5 391 GHS
10% зарабатывают меньше 2 990 GHS
10% зарабатывают больше 5 391 GHS

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции HR работник в Гана зарабатывают от 2 990 GHS до 5 391 GHS ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 2 990 GHS, а 10% людей зарабатывают больше 5 391 GHS.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет HR работник

  • Ukrainskie sovecyi menedzeram i sootrudnikam po povodom Trudovogo kodeksa i otnositel'nogo zakonodatel'stva.
  • Otvetstvennost' za opredelenie kadrovyh potrebnostej i nabor novyh sootrudnikov.
  • Upravlenie personal'noj administratsiej.
  • Obezbechenie dal'nejsego razvitiya i obrazovaniya sootrudnikov.
  • Doklad rezul'tatov upravleniyu kompanii.
  • Podgotovka dokumentov dlya otdela zarabotnoj platy.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: HR работник

Место работы
в рейтинге зарплат на

329 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

1 310 - 2 763 GHS

330. место

Техник-конструктор

Строительство и недвижимость

Salary group 2

1 984 - 6 740 GHS

329. место

HR работник

Управление кадрами

Salary group 2

2 990 - 5 391 GHS

328. место

AML аналитик

Банковское дело

Salary group 2

2 408 - 6 131 GHS

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

4 768 - 26 233 GHS

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 115,90 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности HR работник.

Общий размер валовой зарплаты на должности HR работник составляет от 2 749 GHS до 7 679 GHS в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности HR работник имеют общую валовую зарплату не менее 5 391 GHS в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 5 391 GHS в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 2 990 GHS. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности HR работник зарабатывают 3 984 GHS в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции HR работник у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.