Administração Pública, Autogoverno

Salário para a posição Oficial Principal, Gâmbia

Salário bruto - Gâmbia

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

10K - 19K GMD

10% ganha menos 10K GMD

10% ganha mais 19K GMD

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Oficial Principal no Gâmbia ganham entre 10.000 GMD e 18.775 GMD por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 18.775 GMD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Compare seu salário com os outros

Que tipo de trabalho realiza normalmente Oficial Principal

Supervisionar operações administrativas e garantir conformidade com as políticas organizacionais.
Gerenciar e coordenar atividades e projetos departamentais para melhorar a eficiência.
Preparar relatórios, documentos e apresentações para partes interessadas internas e externas.
Facilitar a comunicação entre departamentos e garantir a disseminação atempada de informações.
Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos.
Realizar pesquisas e análises para apoiar os processos de tomada de decisões.
Organizar e participar de reuniões, registrar atas e acompanhar ações.
Supervisionar funcionários administrativos e fornecer orientação e apoio conforme necessário.
Manter registros e bancos de dados precisos, garantindo a integridade e confidencialidade dos dados.
Realizar tarefas orçamentárias, incluindo monitoramento de gastos e preparação de relatórios financeiros.
Manter contato com agências e organizações externas para fomentar relações colaborativas.
Fornecer atendimento de alto nível a clientes, partes interessadas e ao público.
Gerenciar suprimentos e recursos de escritório para garantir um ambiente de trabalho bem funcional.
Contribuir para iniciativas de planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

Experimente a Ferramenta Salarial gratuitamente

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Oficial Principal no mercado de trabalho

O cargo ocupa

395. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

817. lugar

Faxineira

Mão de obra geral

10.000 - 11.197 GMD

396. lugar

Web designer

Marketing, Publicidade, Relações Públicas

10.000 - 19.464 GMD

395. lugar

Oficial Principal

Administração Pública, Autogoverno

10.000 - 18.775 GMD

394. lugar

Gerente proprietário

Construção & Imóveis

10.000 - 22.179 GMD

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

17.251 - 83.500 GMD

Você acha essa faixa salarial grande?

Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

Compare seu salário com os outros

Obtenha informações detalhadas sobre os salários em seu país

Salários dos funcionários

99,00 EUR*

Aproximadamente 114,61 USD

Acesso para 1 utilizador

Ideal para uma análise única de um cargo específico.

O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros