Дані про зарплату по країні: Гватемала
logo

Зарплати на посадах у Гватемала

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Гватемала.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Гватемала, зазвичай складає від 11115 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 35323 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Гватемала за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
19218
icon
Інформаційні технології (IT)
28709
icon
Автомобільна промисловість
18853
icon
Адміністративна робота
16243
icon
Банківська справа
22147
icon
Безпека та охорона
18005
icon
Будівництво та нерухомість
20986
icon
Виробництво
17176
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
17078
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
20431
icon
Деревообробна промисловість
16160
icon
Держслужба, адміністративне управління
20213
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
19946
icon
Енергетика та електропостачання
19989
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
16739
icon
Комерція
18468
icon
Легка промисловість
11956
icon
Лізинг
26639
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
19579
icon
Менеджмент
27982
icon
Мистецтво та культура
16081
icon
Низькокваліфікована робоча сила
11772
icon
Освіта, Наука, Дослідження
16311
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
18244
icon
Переклади
17809
icon
Право та законодавство
23117
icon
Підтримка клієнтів
16839
icon
Страхування
20435
icon
Сфера обслуговування
14259
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
15586
icon
Телекомунікації
23364
icon
Технологія, розвиток
26044
icon
Топ-менеджмент
43690
icon
Транспорт, перевезення, логістика
16757
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
15501
icon
Управління кадрами
19577
icon
Управління якістю
20885
icon
Фармацевтична промисловість
21393
icon
Хімічна промисловість
17506

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.