Ressources Humaines

Chef de département

Le salaire brut - Guatemala

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

10K - 24K GTQ

10% gagnent moins 10K GTQ

10% gagnent plus 24K GTQ

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de département dans la région Guatemala gagnent entre 10 137 GTQ et 23 578 GTQ mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 10 137 GTQ et 10 % des personnes gagnent plus de 23 578 GTQ.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Description du poste

Piloter les opérations quotidiennes du département pour garantir l'efficacité et la productivité.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des objectifs départementaux alignés avec les objectifs de l'organisation.
Diriger, accompagner et gérer une équipe d'employés, favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.
Effectuer des évaluations de performance, fournir des retours d'information et identifier les besoins en formation pour les membres de l'équipe.
Collaborer avec d'autres départements pour garantir une communication et une coordination des activités sans faille.
Gérer les budgets et les ressources du département, en veillant à des opérations rentables.
Analyser les indicateurs de performance du département et préparer des rapports pour la direction.
Garantir la conformité avec les politiques, les procédures et les réglementations pertinentes de l'entreprise.
Gérer les préoccupations des employés et résoudre les conflits de manière rapide et professionnelle.
Se tenir informé des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques pour améliorer l'efficacité du département.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de département - Ressources Humaines sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

166 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

3 775 - 8 267 GTQ

167. place

Responsable des ventes

Commerce

8 896 - 25 223 GTQ

166. place

Chef de département

Ressources Humaines

10 137 - 23 578 GTQ

165. place

Assistant de production TV / Film

Economie, Finance, Comptabilité

1. place

Directeur Général

Top management

15 908 - 70 538 GTQ

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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