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Dados salariais por país: Guatemala
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Telecomunicações

Salário para a posição Especialista em Estratégia de Rede, Guatemala

Salário bruto - Guatemala
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
15K - 38K GTQ
10% ganha menos 15K GTQ
10% ganha mais 38K GTQ

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Especialista em Estratégia de Rede no Guatemala ganham entre 14.638 GTQ e 38.045 GTQ por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 38.045 GTQ.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Especialista em Estratégia de Rede

  • Coordenar a implementação do quadro regulamentar no desenvolvimento técnico da infraestrutura de rede.
  • Planejar a otimização da arquitetura de rede.
  • Preparar a estratégia de rede.
  • Processar medidas de regulação técnica na rede.
  • Definir modelos e aplicações de rede do ponto de vista da estratégia de rede.
  • Selecionar plataformas tecnológicas, incluindo gerenciamento de rede e tecnologias de migração.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Especialista em Estratégia de Rede no mercado de trabalho

O cargo ocupa

20. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

3.741 - 8.362 GTQ

21. lugar

Marinheiro

Transporte, Logística

Salary group 2

12.696 - 39.861 GTQ

20. lugar

Especialista em Estratégia de Rede

Telecomunicações

Salary group 2

14.638 - 38.045 GTQ

19. lugar

Diretor de Logística

Alta administração

Salary group 2

9.477 - 46.432 GTQ

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

14.326 - 68.583 GTQ

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Especialista em Estratégia de Rede.

O salário bruto total para a posição Especialista em Estratégia de Rede varia entre 12.709 GTQ e 61.953 GTQ por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Especialista em Estratégia de Rede têm um salário bruto total de pelo menos 38.045 GTQ por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 38.045 GTQ por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 14.638 GTQ. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Especialista em Estratégia de Rede ganha-se 28.023 GTQ por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Especialista em Estratégia de Rede, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.