Дані про зарплату по країні: Гватемала
logo

Зарплати на посадах у Гватемала

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Гватемала.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Гватемала, зазвичай складає від 10980 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 34893 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Гватемала за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
19045
icon
Інформаційні технології (IT)
28451
icon
Автомобільна промисловість
18684
icon
Адміністративна робота
16097
icon
Банківська справа
21948
icon
Безпека та охорона
17843
icon
Будівництво та нерухомість
20798
icon
Виробництво
17022
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
16924
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
20247
icon
Деревообробна промисловість
16014
icon
Держслужба, адміністративне управління
20031
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
19767
icon
Енергетика та електропостачання
19810
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
16589
icon
Комерція
18302
icon
Легка промисловість
11849
icon
Лізинг
26400
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
19403
icon
Менеджмент
27731
icon
Мистецтво та культура
15937
icon
Низькокваліфікована робоча сила
11666
icon
Освіта, Наука, Дослідження
16164
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
18080
icon
Переклади
17649
icon
Право та законодавство
22909
icon
Підтримка клієнтів
16688
icon
Страхування
20251
icon
Сфера обслуговування
14131
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
15446
icon
Телекомунікації
23154
icon
Технологія, розвиток
25810
icon
Топ-менеджмент
43297
icon
Транспорт, перевезення, логістика
16606
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
15362
icon
Управління кадрами
19401
icon
Управління якістю
20697
icon
Фармацевтична промисловість
21201
icon
Хімічна промисловість
17349

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.