Distribution de l'eau, Environnement, Foresterie

Salaire pour le poste Axeman, Guyane

Le salaire brut - Guyane

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

1,2M - 2,7M GYD

10% gagnent moins 1,2M GYD

10% gagnent plus 2,7M GYD

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Axeman dans la région Guyane gagnent entre 1 194 204 GYD et 2 712 516 GYD annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 194 204 GYD et 10 % des personnes gagnent plus de 2 712 516 GYD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Axeman

Couper et abattre des arbres dans des zones forestières désignées en utilisant les outils et l'équipement appropriés.
Assurer le respect des protocoles de sécurité et des réglementations environnementales lors des opérations de déboisement.
Évaluer la santé des arbres et sélectionner les arbres appropriés pour la coupe afin de promouvoir la durabilité des forêts.
Utiliser les tronçonneuses et autres équipements forestiers avec précision et soin.
Transporter les arbres abattus vers des emplacements désignés pour le traitement ou le transport.
Collaborer avec les équipes de gestion forestière pour élaborer et mettre en œuvre des pratiques de déboisement durables.
Entretenir et réviser les équipements de déboisement pour assurer une performance optimale et la sécurité.
Réaliser des évaluations de site pour déterminer les meilleures méthodes de déboisement et minimiser l'impact environnemental.
Participer à des programmes de formation pour améliorer les compétences et les connaissances liées à la foresterie et à la conservation de l'environnement.
Documenter les activités de travail et faire rapport sur les progrès aux superviseurs et à la direction.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Axeman sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

337 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

565 416 - 1 219 980 GYD

338. place

Responsable du bureau

Administration

1 038 444 - 2 914 524 GYD

337. place

Axeman

Distribution de l'eau, Environnement, Foresterie

1 194 204 - 2 712 516 GYD

336. place

Chercheur

Education, Science& Recherche

1 137 420 - 2 788 992 GYD

1. place

Directeur Général

Top management

2 133 960 - 11 057 040 GYD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 114,35 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

Commandez maintenant

Afficher l’exemple de rapport