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Datos salariales por país: Guayana
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Construcción e inmobiliaria

Salario para el puesto Técnico de construcción, Guayana

Salario bruto - Guayana
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
81K - 234K GYD
10% gana menos 81K GYD
10% gana más 234K GYD

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Técnico de construcción en Guayana ganan entre 80.710 GYD y 234.382 GYD mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 80.710 GYD y el 10 % de las personas gana más de 234.382 GYD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Técnico de construcción

  • Coordinar y gestionar actividades relacionadas con las reparaciones y el mantenimiento de objetos y dispositivos
  • Recopilar datos para elaborar presupuestos y cálculos
  • Comunicación con clientes, manejo de reclamos y problemas técnicos
  • Resolución de problemas técnicos

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Técnico de construcción en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

334. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

47.118 - 101.665 GYD

335. lugar

Técnico de diseño

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

75.708 - 241.070 GYD

334. lugar

Técnico de construcción

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

80.710 - 234.382 GYD

333. lugar

Especialista en marketing digital

Marketing, publicidad y RRPP

Salary group 2

78.793 - 237.847 GYD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

177.830 - 921.420 GYD

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,49 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Técnico de construcción.

El salario bruto total en el puesto Técnico de construcción oscila entre 68.746 GYD y 394.220 GYD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Técnico de construcción tienen un salario bruto total de al menos 234.382 GYD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 234.382 GYD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 80.710 GYD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Técnico de construcción se gana 161.061 GYD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Técnico de construcción, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.