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Datos salariales por país: Guayana
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Minería, metalurgia

Ingeniero de minas

Salario bruto - Guayana
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
1,5M - 3,8M GYD
10% gana menos 1,5M GYD
10% gana más 3,8M GYD

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Ingeniero de minas en Guayana ganan entre 1.484.520 GYD y 3.808.644 GYD anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 1.484.520 GYD y el 10 % de las personas gana más de 3.808.644 GYD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Descripción del puesto

  • Realizar estudios de viabilidad y evaluaciones ambientales para proyectos mineros.
  • Diseñar y planificar operaciones mineras, incluyendo la selección de equipo y tecnología.
  • Supervisar el proceso de extracción para asegurar la eficiencia y la seguridad.
  • Colaborar con geólogos para evaluar yacimientos minerales y potencial de recursos.
  • Implementar y supervisar políticas y prácticas de salud, seguridad y medio ambiente.
  • Analizar datos para mejorar procesos operativos y reducir costos.
  • Gestionar equipos de técnicos y trabajadores para asegurar la finalización de proyectos dentro de los plazos establecidos.
  • Preparar informes técnicos y presentaciones para partes interesadas y organismos reguladores.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias, tecnologías y regulaciones de la industria que afecten las operaciones mineras.
  • Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones mineras locales, nacionales e internacionales.
  • Participar en iniciativas de participación comunitaria relacionadas con actividades mineras.
  • Proporcionar capacitación y apoyo a ingenieros junior y otros miembros del personal.
  • Resolver problemas operativos y desarrollar soluciones para mejorar la productividad.
  • Coordinar con otros departamentos, como finanzas y logística, para alinear los objetivos del proyecto.
  • Evaluar el rendimiento de los equipos de minería y recomendar actualizaciones o reemplazos.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Ingeniero de minas - Minería, metalurgia en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

143. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

557.364 - 1.231.608 GYD

144. lugar

Gerente técnico

Tecnologías y desarrollo

Salary group 2

143. lugar

Ingeniero de minas

Minería, metalurgia

Salary group 2

1.484.520 - 3.808.644 GYD

142. lugar

Anestesista

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

1.600.563 - 3.664.146 GYD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

2.325.108 - 10.774.884 GYD

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