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Données salariales par pays: Hong Kong
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Salaire pour le poste Directeur adjoint, Hong Kong

Le salaire brut - Hong Kong
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
131K - 319K HKD
10% gagnent moins 131K HKD
10% gagnent plus 319K HKD
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Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur adjoint dans la région Hong Kong gagnent entre 131 352 HKD et 318 864 HKD annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 131 352 HKD et 10 % des personnes gagnent plus de 318 864 HKD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Directeur adjoint

  • Représenter le directeur en son absence.
  • effectuer les tâches pédagogiques et organisationnelles sur l'autorité du directeur.
  • Gérer et effectuer les tâches économiques au sein de l'école.
  • Effectuer les tâches organisationnelles et administratives liées au personnel administratif de l'école.
  • Contrôler les activités du personnel technique-économique et opérationnel de l'école.
  • Suivre la réalisation des objectifs pédagogiques.
  • Participer à l'évaluation du travail des enseignants et du personnel scolaire.
  • Compiler les statistiques requises et assurer le remplacement du personnel scolaire.
  • Établir les documents pour le budget scolaire, son utilisation et l'efficacité de la gestion scolaire.
  • Contrôler le travail du centre de jeunesse de l'école et responsabilité de la formation continue des éducateurs.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur adjoint sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

268 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

60 000 - 142 680 HKD

269. place

Spécialiste en support informatique / technique

Technologie de l'Information

Salary group 2

149 124 - 294 660 HKD

268. place

Directeur adjoint

Education, Science& Recherche

Salary group 2

131 352 - 318 864 HKD

267. place

Ingénieur en bois

Industrie du bois

Salary group 2

160 068 - 283 512 HKD

1. place

Directeur de location

Location

Salary group 3

237 516 - 1 432 152 HKD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,26 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Directeur adjoint.

Le salaire brut total pour le poste Directeur adjoint varie entre 9 610 HKD et 42 344 HKD par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Directeur adjoint ont un salaire brut total d'au moins 26 572 HKD par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 26 572 HKD par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 10 946 HKD. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Directeur adjoint rapporte 20 065 HKD par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Directeur adjoint, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.