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Dados salariais por país: Hong Kong
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Alta administração

Salário para a posição Diretor Gerente, Hong Kong

Salário bruto - Hong Kong
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
27K - 88K EUR
10% ganha menos 27K EUR
10% ganha mais 88K EUR
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor Gerente no Hong Kong ganham entre 27.336 EUR e 87.750 EUR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 87.750 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor Gerente

  • Coordenar e gerenciar todos os recursos materiais, financeiros e técnicos da empresa.
  • Responsabilidade pela implementação da estratégia dos acionistas.
  • Realizar reuniões com parceiros comerciais-chave e negociar condições para a cooperação.
  • Elaborar planos de médio e longo prazo da empresa.
  • Responsabilidade pelo gerenciamento financeiro da empresa.
  • Garantir a rentabilidade das atividades individuais e a prosperidade da empresa.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor Gerente no mercado de trabalho

O cargo ocupa

11. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

6.600 - 15.919 EUR

12. lugar

Head de desenvolvimento de produtos

Gestão

Salary group 2

32.988 - 76.692 EUR

11. lugar

Diretor Gerente

Alta administração

Salary group 2

27.336 - 87.750 EUR

10. lugar

Desenvolvedor-chefe

Tecnologia da Informação

Salary group 2

32.172 - 81.096 EUR

1. lugar

Diretor de Leasing

Leasing

Salary group 3

23.992 - 156.595 EUR

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,37 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Diretor Gerente.

O salário bruto total para a posição Diretor Gerente varia entre 17.321 EUR e 114.833 EUR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Diretor Gerente têm um salário bruto total de pelo menos 7.313 EUR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 7.313 EUR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 2.278 EUR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Diretor Gerente ganha-se 5.468 EUR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Diretor Gerente, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.