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Dados salariais por país: Hong Kong
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Produção

Salário para a posição Vidreiro, Hong Kong

Salário bruto - Hong Kong
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
112K - 230K HKD
10% ganha menos 112K HKD
10% ganha mais 230K HKD
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Vidreiro no Hong Kong ganham entre 112.176 HKD e 230.208 HKD anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 230.208 HKD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Vidreiro

  • Derretimento e mistura de matérias-primas para produção de vidro em um forno.
  • Moldagem de vidro fundido soprando em um canudo de sopro ou por pressão, rolagem e fundição.
  • Resfriamento do vidro fundido até a temperatura necessária.
  • Decoração do vidro por meio de moagem, corte, gravação, corrosão, pintura, douração, prateamento, etc.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Vidreiro no mercado de trabalho

O cargo ocupa

531. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

60.000 - 142.680 HKD

532. lugar

Designer de moda, Cortador de moldes

Indústria de Têxtil, Couro e Confecção

Salary group 2

119.280 - 220.020 HKD

531. lugar

Vidreiro

Produção

Salary group 2

112.176 - 230.208 HKD

530. lugar

Professor de educação especial

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 2

98.556 - 248.712 HKD

1. lugar

Diretor de Leasing

Leasing

Salary group 3

237.516 - 1.432.152 HKD

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,48 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Vidreiro.

O salário bruto total para a posição Vidreiro varia entre 8.427 HKD e 28.805 HKD por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Vidreiro têm um salário bruto total de pelo menos 19.184 HKD por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 19.184 HKD por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 9.348 HKD. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Vidreiro ganha-se 15.294 HKD por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Vidreiro, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.