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Dados salariais por país: Hong Kong
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Recursos Humanos

Salário para a posição Consultor de RH, Hong Kong

Salário bruto - Hong Kong
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
11K - 26K HKD
10% ganha menos 11K HKD
10% ganha mais 26K HKD

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Consultor de RH no Hong Kong ganham entre 11.287 HKD e 26.278 HKD por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 26.278 HKD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Consultor de RH

  • Divulgar as vagas de emprego.
  • Selecionar perfis de candidatos a partir da base de dados interna e fontes externas.
  • Organizar e realizar, de forma independente, entrevistas de seleção com os candidatos.
  • Avaliar os candidatos do ponto de vista pessoal e profissional e recomendá-los posteriormente aos clientes.
  • Prestar consultoria e aconselhamento a clientes e pessoas em busca de emprego.
  • Comunicação regular com os clientes atribuídos.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Consultor de RH no mercado de trabalho

O cargo ocupa

261. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

684. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

5.000 - 11.878 HKD

262. lugar

Engenheiro de madeira

Indústria de processamento de madeira

Salary group 2

12.902 - 24.171 HKD

261. lugar

Consultor de RH

Recursos Humanos

Salary group 2

11.287 - 26.278 HKD

260. lugar

Professor universitário

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 2

10.888 - 26.816 HKD

1. lugar

Diretor de Leasing

Leasing

Salary group 3

18.529 - 121.736 HKD

Você acha essa faixa salarial grande?

Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,83 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Consultor de RH.

O salário bruto total para a posição Consultor de RH varia entre 9.977 HKD e 41.297 HKD por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Consultor de RH têm um salário bruto total de pelo menos 26.278 HKD por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 26.278 HKD por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 11.287 HKD. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Consultor de RH ganha-se 19.945 HKD por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Consultor de RH, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.