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Dados salariais por país: Hong Kong
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Telecomunicações

Salário para a posição Especialista em TIC, Hong Kong

Salário bruto - Hong Kong
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
11K - 32K HKD
10% ganha menos 11K HKD
10% ganha mais 32K HKD

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Especialista em TIC no Hong Kong ganham entre 11.123 HKD e 31.580 HKD por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 31.580 HKD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Especialista em TIC

  • Instalar, configurar e lançar componentes (HW e SW) de soluções e serviços de TIC, incluindo operação piloto.
  • Remover defeitos de 2º nível, incluindo suporte a componentes executivos (NW e IT) na localização e remoção de defeitos.
  • Executar configurações de sistema de soluções e serviços de TIC.
  • Gerenciar elementos de segurança de soluções e serviços de TIC.
  • Comunicar-se com o suporte técnico de fornecedores, clientes e participar de testes de aceitação.
  • Participar do desenvolvimento de serviços e soluções de TIC e sua colocação em operação.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Especialista em TIC no mercado de trabalho

O cargo ocupa

197. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

5.000 - 11.890 HKD

198. lugar

Especialista em Desenvolvimento de Redes de Ligação

Telecomunicações

Salary group 2

11.293 - 31.252 HKD

197. lugar

Especialista em TIC

Telecomunicações

Salary group 2

11.123 - 31.580 HKD

196. lugar

Engenheiro de Processo

Indústria automobilística

Salary group 2

13.340 - 28.677 HKD

1. lugar

Diretor de Leasing

Leasing

Salary group 3

19.793 - 119.346 HKD

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,26 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Especialista em TIC.

O salário bruto total para a posição Especialista em TIC varia entre 9.512 HKD e 52.783 HKD por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Especialista em TIC têm um salário bruto total de pelo menos 31.580 HKD por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 31.580 HKD por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 11.123 HKD. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Especialista em TIC ganha-se 24.109 HKD por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Especialista em TIC, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.