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Datos salariales por país: Hong Kong
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Turismo, gastronomía y hostelería

Salario para el puesto Camarera de piso, Hong Kong

Salario bruto - Hong Kong
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
7.480 - 13.305 HKD
10% gana menos 7.480 HKD
10% gana más 13.305 HKD

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Camarera de piso en Hong Kong ganan entre 7.480 HKD y 13.305 HKD mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 7.480 HKD y el 10 % de las personas gana más de 13.305 HKD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Camarera de piso

  • Limpieza de habitaciones, pasillos y áreas comunes.
  • Aspirado y limpieza de polvo de forma regular.
  • Preparación de las camas y ajuste de la ropa de cama.
  • Cambio de ropa de cama y toallas usadas.
  • Limpieza de baños y aseos y reabastecimiento de artículos de aseo que falten.
  • Vaciado de papeleras y cambio de ceniceros usados.
  • Reabastecimiento del contenido de los minibares y refrigeradores de las habitaciones.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Camarera de piso en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

687. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

5.000 - 11.890 HKD

688. lugar

Cajero

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

7.122 - 13.666 HKD

687. lugar

Camarera de piso

Turismo, gastronomía y hostelería

Salary group 2

7.480 - 13.305 HKD

686. lugar

Cajero

Banco

Salary group 2

6.727 - 14.362 HKD

1. lugar

Jefe del departamento de arrendamiento

Arrendamiento financiero

Salary group 3

19.793 - 119.346 HKD

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Camarera de piso.

El salario bruto total en el puesto Camarera de piso oscila entre 6.888 HKD y 18.840 HKD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Camarera de piso tienen un salario bruto total de al menos 13.305 HKD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 13.305 HKD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 7.480 HKD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Camarera de piso se gana 10.532 HKD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Camarera de piso, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.