Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Гонконг
logo

Інформаційні технології (IT)

Зарплата для посади Розробник гри, Гонконг

Валова зарплата в Гонконг становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
15K - 37K HKD
10% заробляють менше 15K HKD
10% заробляють більше 37K HKD

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Розробник гри у Гонконг заробляють від 15095 HKD до 36907 HKD щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 15095 HKD і 10% людей заробляють більше 36907 HKD.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Розробник гри

  • Створення ігор відповідно до документів з дизайну гри
  • Програмування ігрових механік
  • Створення розширень у спеціалізованих платформах та інструментах для потреб дизайнерів ігор
  • Тісна співпраця з іншими членами команди під час розробки гри, обмін ідеями та вдосконалення ігор, встановлення пріоритетів та термінів розробки
  • Участь у створенні бекенду гри

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Розробник гри на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

100. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

5000 - 11890 HKD

101. місце

Директор філії

Банківська справа

Salary group 2

17259 - 33716 HKD

100. місце

Розробник гри

Інформаційні технології (IT)

Salary group 2

15095 - 36907 HKD

99. місце

Керуючий автоматизованим обладнанням

Інженерна механіка

Salary group 2

17958 - 33236 HKD

1. місце

Керівник лізингового відділу

Лізинг

Salary group 3

19793 - 119346 HKD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 115,67 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Розробник гри.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Розробник гри становить від 13238 HKD до 58950 HKD на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Розробник гри мають загальну валову зарплату щонайменше 36907 HKD на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 36907 HKD на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 15095 HKD. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Розробник гри заробіток становить 30111 HKD на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Розробник гри наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.