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Données salariales par pays: Honduras
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Assurance

Salaire pour le poste Ajusteur de perte, Honduras

Le salaire brut - Honduras
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
14K - 49K HNL
10% gagnent moins 14K HNL
10% gagnent plus 49K HNL
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Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Ajusteur de perte dans la région Honduras gagnent entre 14 222 HNL et 48 709 HNL mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 14 222 HNL et 10 % des personnes gagnent plus de 48 709 HNL.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Ajusteur de perte

  • Effectuer ou garantir les constatations de choses endommagées ou détruites, y compris la rédaction de la documentation pertinente.
  • Communiquer avec les clients, les personnes impliquées ou invitées, les autorités publiques et les partenaires contractuels externes afin de s'assurer de l'obtention de tous les documents nécessaires pour une évaluation globale d'une réclamation.
  • Évaluer les réclamations des clients pour indemnisation en vertu des règlements légaux applicables et du contrat d'assurance et les informer du résultat.
  • Déterminer le montant de la réserve d'indemnisation et le montant de l'indemnisation conformément aux règlements légaux applicables, aux règlements internes et au contrat d'assurance, et délivrer les prestations d'assurance aux clients.
  • Préparer la documentation relative aux procédures de régression.
  • Traiter les plaintes et les recours des clients.
  • Fournir des services de conseil professionnels aux clients et à d'autres sections de l'entreprise sur des questions liées au règlement des sinistres dans la classe d'assurance donnée.
  • Mettre à jour les formulaires appropriés, les règlements internes et les directives.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Ajusteur de perte sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

362 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

743. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

9 510 - 20 170 HNL

363. place

Interprète

traduction, Interprétariat

Salary group 2

15 912 - 46 126 HNL

362. place

Ajusteur de perte

Assurance

Salary group 2

14 222 - 48 709 HNL

361. place

Staff Technique

Technologie, Developpement

Salary group 2

17 402 - 44 244 HNL

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

47 873 - 205 170 HNL

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,59 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Ajusteur de perte.

Le salaire brut total pour le poste Ajusteur de perte varie entre 11 744 HNL et 85 472 HNL par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Ajusteur de perte ont un salaire brut total d'au moins 48 709 HNL par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 48 709 HNL par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 14 222 HNL. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Ajusteur de perte rapporte 34 646 HNL par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Ajusteur de perte, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.