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Datos salariales por país: Honduras
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Salario para el puesto Director de centro de llamadas, Honduras

Salario bruto - Honduras
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
24K - 121K HNL
10% gana menos 24K HNL
10% gana más 121K HNL

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de centro de llamadas en Honduras ganan entre 23.655 HNL y 120.773 HNL mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 23.655 HNL y el 10 % de las personas gana más de 120.773 HNL.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director de centro de llamadas

  • Supervisar y gestionar las operaciones diarias del centro de llamadas, garantizando una entrega de servicio eficiente y efectiva.
  • Desarrollar e implementar planes estratégicos para mejorar el servicio al cliente, la eficiencia operativa y el rendimiento general del centro de llamadas.
  • Liderar, mentorear y desarrollar un equipo de alto rendimiento de gerentes y personal del centro de llamadas para lograr los objetivos y metas de la organización.
  • Establecer y monitorear indicadores clave de rendimiento (ICRs) para evaluar la efectividad y calidad de las operaciones del centro de llamadas.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear las actividades del centro de llamadas con los objetivos y estrategias más amplias de la empresa.
  • Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar procesos, tecnología e interacciones con los clientes.
  • Gestionar la planificación y control presupuestario para asegurar la rentabilidad y eficiencia financiera de las operaciones del centro de llamadas.
  • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de la industria y las políticas de la empresa, manteniendo altos estándares de servicio al cliente y protección de datos.
  • Analizar e informar sobre las métricas de rendimiento del centro de llamadas, proporcionando ideas y recomendaciones a la alta dirección.
  • Fomentar un entorno de trabajo positivo y motivador que aliente el trabajo en equipo, la innovación y el desarrollo profesional.
  • Manejar problemas y quejas de clientes escalados, garantizando una resolución satisfactoria y la satisfacción del cliente.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de centro de llamadas en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

21. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

773. lugar

Vendedor/cajero

Comercio

Salary group 1

22. lugar

Director de producción

Alta dirección

Salary group 2

24.539 - 116.004 HNL

21. lugar

Director de centro de llamadas

Alta dirección

Salary group 2

23.655 - 120.773 HNL

20. lugar

Director de desarrollo comercial

Dirección y gerencia

Salary group 2

28.136 - 114.445 HNL

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

47.848 - 205.055 HNL

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