Informationstechnologie

Gehalt für die Position Backend-Entwickler in Indonesien

Das Bruttogehalt in Indonesien beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

31,5M - 139,2M IDR

10 % verdienen weniger 31,5M IDR

10 % verdienen mehr 139,2M IDR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Backend-Entwickler im Land $ zwischen 31 487 503 IDR und 139 244 734 IDR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 31 487 503 IDR und 10 % der Personen verdienen mehr als 139 244 734 IDR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Backend-Entwickler typischerweise aus

Entwicklung und Wartung von serverseitigen Anwendungen und Diensten, um optimale Leistung und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, um benutzerorientierte Elemente mit serverseitiger Logik zu integrieren.
Entwurf und Implementierung von Anwendungsprogrammierschnittstellen (APIs) für eine nahtlose Datenkommunikation.
Erstellung von sauberem, wartungsfreundlichem und effizientem Code unter Einhaltung bewährter Praktiken und Codierstandards.
Fehlersuche und -behebung in Anwendungen, um Funktionalität und Benutzererfahrung zu verbessern.
Durchführung von Code-Reviews und Bereitstellung von konstruktivem Feedback an Teammitglieder.
Beteiligung am gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, von der Konzeption bis zum Einsatz.
Gewährleistung von Datensicherheit und -schutz durch geeignete Maßnahmen und Protokolle.
Aktualisierung der Kenntnisse über neue Technologien und Branchentrends, um Fähigkeiten und Wissen kontinuierlich zu verbessern.
Zusammenarbeit mit Querschnittsteams, um neue Funktionen rechtzeitig zu definieren, zu entwerfen und bereitzustellen.
Dokumentation von Anwendungsprozessen, Codeänderungen und technischen Spezifikationen für zukünftige Referenz.
Unterstützung bei der Schätzung von Projektzeitplänen und Ressourcenanforderungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Backend-Entwickler auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

75 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

15 048 804 - 32 690 424 IDR

76. Ort

Perl-Programmierer

Informationstechnologie

34 286 392 - 135 279 641 IDR

75. Ort

Backend-Entwickler

Informationstechnologie

31 487 503 - 139 244 734 IDR

74. Ort

Personalleiter

Verwaltung

33 747 876 - 136 362 096 IDR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

66 191 557 - 297 563 847 IDR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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