Construção & Imóveis

Salário para a posição Engenheiro de lances / Bidding engineer, Indonésia

Salário bruto - Indonésia

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

1,7M - 6,0M IDR

10% ganha menos 1,7M IDR

10% ganha mais 6,0M IDR

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Engenheiro de lances / Bidding engineer no Indonésia ganham entre 1.660.203 IDR e 6.036.856 IDR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 6.036.856 IDR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Compare seu salário com os outros

Que tipo de trabalho realiza normalmente Engenheiro de lances / Bidding engineer

Preparar e submeter propostas competitivas para projetos de construção.
Analisar requisitos e especificações do projeto para determinar o escopo da proposta.
Colaborar com gerentes de projeto, engenheiros e outros interessados para coletar informações necessárias.
Realizar análises de custo e estimativa de despesas do projeto para criar propostas de licitação precisas.
Pesquisar e identificar possíveis subcontratados e fornecedores para atender às necessidades do projeto.
Garantir a conformidade com os requisitos legais e regulamentares nas submissões de propostas.
Apresentar propostas a clientes e responder a quaisquer perguntas ou preocupações.
Manter registros das propostas submetidas e dos resultados para referência futura.
Monitorar tendências do setor e atividades dos concorrentes para aprimorar estratégias de licitação.
Participar de negociações com clientes e interessados para garantir a obtenção de contratos.
Auxiliar no desenvolvimento de cronogramas de projeto e alocação de recursos.
Prestar suporte durante a fase de execução do projeto para garantir a adesão às especificações da proposta.
Contribuir para o aprimoramento contínuo dos processos e metodologias de licitação.
Participar de conferências do setor e eventos de networking para promover a empresa e coletar informações.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

Experimente a Ferramenta Salarial gratuitamente

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Engenheiro de lances / Bidding engineer no mercado de trabalho

O cargo ocupa

520. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

1.260.814 - 2.737.293 IDR

521. lugar

Funcionário de RH

Recursos Humanos

2.103.583 - 5.402.611 IDR

520. lugar

Engenheiro de lances / Bidding engineer

Construção & Imóveis

1.660.203 - 6.036.856 IDR

519. lugar

Fabricante de ferramentas

Produção

2.445.623 - 4.974.370 IDR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

5.507.791 - 24.794.656 IDR

Você acha essa faixa salarial grande?

Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

Compare seu salário com os outros

Obtenha informações detalhadas sobre os salários em seu país

Salários dos funcionários

99,00 EUR*

Acesso para 1 utilizador

Ideal para uma análise única de um cargo específico.

O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros