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Données salariales par pays: Inde
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Ressources Humaines

Salaire pour le poste HR Business Partner, Inde

Le salaire brut - Inde
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
42K - 134K INR
10% gagnent moins 42K INR
10% gagnent plus 134K INR
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste HR Business Partner dans la région Inde gagnent entre 42 387 INR et 133 529 INR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 42 387 INR et 10 % des personnes gagnent plus de 133 529 INR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement HR Business Partner

  • Élaboration d'un concept de formation, d'évaluation et de récompense des employés.
  • Coordination des processus de sélection au sein de l'entreprise ou des départements assignés.
  • Coopération avec les responsables de l'entreprise pour résoudre les questions personnelles.
  • Participation active aux décisions stratégiques de l'entreprise.
  • Tenue de l'agenda personnel des employés.
  • fournir des conseils aux responsables et aux employés dans le domaine du Code du travail et de la législation connexe.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position HR Business Partner sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

68 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

13 856 - 29 913 INR

69. place

Spécialiste en optimisation de réseaux radio

Télécommunications

Salary group 2

47 207 - 122 154 INR

68. place

HR Business Partner

Ressources Humaines

Salary group 2

42 387 - 133 529 INR

67. place

Spécialiste SAP

Technologie de l'Information

Salary group 2

29 385 - 154 751 INR

1. place

Directeur informatique

Top management

Salary group 3

67 213 - 592 796 INR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 117,43 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste HR Business Partner.

Le salaire brut total pour le poste HR Business Partner varie entre 35 571 INR et 229 520 INR par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste HR Business Partner ont un salaire brut total d'au moins 133 529 INR par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 133 529 INR par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 42 387 INR. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste HR Business Partner rapporte 99 683 INR par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste HR Business Partner, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.