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Données salariales par pays: Islande
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Management

Salaire pour le poste Responsable développement produit, Islande

Le salaire brut - Islande
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
4,2M - 4,2M ISK
10% gagnent moins 4,2M ISK
10% gagnent plus 4,2M ISK

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Responsable développement produit dans la région Islande gagnent entre 4 212 000 ISK et 4 212 000 ISK annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 4 212 000 ISK et 10 % des personnes gagnent plus de 4 212 000 ISK.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Responsable développement produit

  • Définit et gère la stratégie de développement de produits conformément aux objectifs généraux de l'entreprise et aux tendances du marché.
  • Dirige et encadre une équipe diversifiée de gestionnaires de produits, de concepteurs, d'ingénieurs et d'autres spécialistes pour assurer la collaboration, la créativité et l'exécution efficace du projet.
  • Favorise une culture de l'innovation en encourageant la création de nouvelles idées de produits, de fonctionnalités et d'améliorations basées sur les commentaires des clients et les connaissances de l'industrie.
  • Développe et maintient un plan de produit complet qui décrit les étapes clés, les échéanciers et les allocations de ressources pour l'ensemble du cycle de vie du développement du produit.
  • Travaille en étroite collaboration avec le marketing, les ventes, les opérations et d'autres départements pour obtenir des informations, aligner les stratégies et assurer le succès des lancements de produits.
  • Supervise le processus de contrôle de la qualité, s'assure que les produits répondent ou dépassent les attentes des clients et respectent les normes de qualité applicables.
  • Identifie les risques potentiels et les défis dans le développement de produits.
  • Gère le budget de développement de produits, en prenant des décisions éclairées pour optimiser l'allocation des ressources et maximiser le retour sur investissement.
  • Établit et suit les indicateurs de performance clés (KPI) liés au développement de produits en utilisant des informations basées sur les données pour améliorer en permanence les processus et les résultats.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Responsable développement produit sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

779 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Gestionnaire de boutique

Tourisme, Hotellerie, Gastronomie

Salary group 1

4 211 395 - 4 211 395 ISK

780. place

Manutentionnaire

Transport, Logistique

Salary group 2

4 212 000 - 4 212 000 ISK

779. place

Responsable développement produit

Management

Salary group 2

4 212 000 - 4 212 000 ISK

778. place

Directeur d'usine

Top management

Salary group 2

4 211 466 - 4 211 466 ISK

1. place

Associé de conception

Journalisme, Medias, arts graphiques

Salary group 3

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
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Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.