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Datos salariales por país: Jamaica
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Dirección y gerencia

Salario para el puesto Director del centro de llamadas, Jamaica

Salario bruto - Jamaica
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
648K - 3,1M JMD
10% gana menos 648K JMD
10% gana más 3,1M JMD

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director del centro de llamadas en Jamaica ganan entre 647.604 JMD y 3.063.864 JMD anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 647.604 JMD y el 10 % de las personas gana más de 3.063.864 JMD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director del centro de llamadas

  • Responsabilidad en la contratación y selección de nuevos empleados.
  • Programación de turnos de trabajo de supervisores y operadores del centro de llamadas.
  • Gestión, coordinación, supervisión y motivación de empleados subordinados.
  • Establecimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI) del equipo.
  • Propuesta de cambios en procedimientos, procesos, etc.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director del centro de llamadas en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

68. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

479.547 - 704.957 JMD

69. lugar

Desarrollador Backend

Tecnologías de la información

Salary group 2

723.324 - 2.949.600 JMD

68. lugar

Director del centro de llamadas

Dirección y gerencia

Salary group 2

647.604 - 3.063.864 JMD

67. lugar

Director de proyecto

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

867.300 - 2.743.860 JMD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

1.297.209 - 6.212.018 JMD

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director del centro de llamadas.

El salario bruto total en el puesto Director del centro de llamadas oscila entre 41.391 JMD y 478.767 JMD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director del centro de llamadas tienen un salario bruto total de al menos 255.322 JMD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 255.322 JMD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 53.967 JMD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director del centro de llamadas se gana 163.762 JMD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director del centro de llamadas, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.