Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Японія
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади HR працівник, Японія

Валова зарплата в Японія становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
3,7M - 6,8M JPY
10% заробляють менше 3,7M JPY
10% заробляють більше 6,8M JPY

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції HR працівник у Японія заробляють від 3743208 JPY до 6759926 JPY щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 3743208 JPY і 10% людей заробляють більше 6759926 JPY.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує HR працівник

  • Надання консультацій лінійним менеджерам та співробітникам щодо Кодексу законів про працю та пов'язаного законодавства.
  • Відповідальність за визначення потреб у персоналі та найм нових співробітників.
  • Управління адмініструванням персоналу.
  • Забезпечення подальшого розвитку та навчання співробітників.
  • Звітування результатів керівництву компанії.
  • Підготовка документів для відділу заробітної плати.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада HR працівник на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

347. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

1450704 - 3813144 JPY

348. місце

Клінічний психолог

Охорона здоров'я та соціальна робота

Salary group 2

2954052 - 7818612 JPY

347. місце

HR працівник

Управління кадрами

Salary group 2

3743208 - 6759926 JPY

346. місце

Електротехнік

Енергетика та електропостачання

Salary group 2

3518580 - 7075032 JPY

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

6196560 - 32208504 JPY

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 115,90 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді HR працівник.

Загальний розмір валової зарплати на посаді HR працівник становить від 1831 JPY до 5132 JPY на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді HR працівник мають загальну валову зарплату щонайменше 563327 JPY на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 563327 JPY на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 311934 JPY. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді HR працівник заробіток становить 437395 JPY на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції HR працівник наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.