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Datos salariales por país: Kenia
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Recursos Humanos

Salario para el puesto Especialista en compensación y beneficios, Kenia

Salario bruto - Kenia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
46K - 130K KES
10% gana menos 46K KES
10% gana más 130K KES

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Especialista en compensación y beneficios en Kenia ganan entre 45.853 KES y 129.563 KES mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 45.853 KES y el 10 % de las personas gana más de 129.563 KES.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Especialista en compensación y beneficios

  • Participar en la fijación de estrategias de recompensa dentro de la empresa.
  • Planificación de los costos personales.
  • Supervisar los retiros de los fondos destinados a la remuneración de los empleados.
  • Reevaluar la cuantía de los salarios y los beneficios proporcionados.
  • Resolver problemas relacionados con la remuneración.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Especialista en compensación y beneficios en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

227. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

22.369 - 49.009 KES

228. lugar

Suscriptor de seguros

Seguros

Salary group 2

42.297 - 134.464 KES

227. lugar

Especialista en compensación y beneficios

Recursos Humanos

Salary group 2

45.853 - 129.563 KES

226. lugar

Técnico de diseño

Ingeniería mecánica

Salary group 2

49.915 - 124.026 KES

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

97.609 - 464.923 KES

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,90 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Especialista en compensación y beneficios.

El salario bruto total en el puesto Especialista en compensación y beneficios oscila entre 39.245 KES y 216.253 KES al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Especialista en compensación y beneficios tienen un salario bruto total de al menos 129.563 KES al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 129.563 KES al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 45.853 KES. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Especialista en compensación y beneficios se gana 122.412 KES al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Especialista en compensación y beneficios, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.