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Datos salariales por país: Kenia
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Turismo, gastronomía y hostelería

Salario para el puesto Director de turno, Kenia

Salario bruto - Kenia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
44K - 101K KES
10% gana menos 44K KES
10% gana más 101K KES

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de turno en Kenia ganan entre 44.414 KES y 100.872 KES mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 44.414 KES y el 10 % de las personas gana más de 100.872 KES.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director de turno

  • Supervisión de las operaciones diarias en el entorno de hospitalidad para garantizar la entrega de servicios de alta calidad.
  • Gestión de horarios del personal y asignación de tareas para asegurar un flujo de trabajo eficiente durante los turnos.
  • Capacitación y mentoría de miembros del equipo para mejorar sus habilidades y elevar los estándares de servicio.
  • Monitoreo de la satisfacción de los huéspedes y atención oportuna y profesional a cualquier inquietud o reclamo.
  • Colaboración con otros departamentos para garantizar servicios y experiencias de huéspedes sin inconvenientes.
  • Implementación y mantenimiento de regulaciones de salud y seguridad, asegurando el cumplimiento de estándares industriales.
  • Asistencia en la gestión de inventarios, incluyendo la solicitud y reposición de suministros según sea necesario.
  • Realización de inspecciones regulares de las instalaciones para asegurar el cumplimiento de los estándares de limpieza y mantenimiento.
  • Preparación de informes sobre el rendimiento operativo, la productividad del personal y la retroalimentación de los huéspedes para revisión de la gerencia.
  • Promoción de un entorno laboral positivo y fomento del espíritu de equipo entre los miembros del personal.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de turno en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

391. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

22.575 - 48.464 KES

392. lugar

Policía

Seguridad y protección

Salary group 2

49.960 - 93.361 KES

391. lugar

Director de turno

Turismo, gastronomía y hostelería

Salary group 2

44.414 - 100.872 KES

390. lugar

Ingeniero de diseño

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

35.059 - 113.922 KES

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

90.838 - 458.374 KES

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