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Données salariales par pays: Kirghizistan
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Banque

Salaire pour le poste Chef de produit - Spécialiste, Kirghizistan

Le salaire brut - Kirghizistan
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
22K - 72K KGS
10% gagnent moins 22K KGS
10% gagnent plus 72K KGS
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de produit - Spécialiste dans la région Kirghizistan gagnent entre 22 249 KGS et 72 322 KGS mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 22 249 KGS et 10 % des personnes gagnent plus de 72 322 KGS.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Chef de produit - Spécialiste

  • Développer de nouveaux produits et services bancaires tout en innovant ceux existants.
  • Surveiller et analyser l'environnement concurrentiel.
  • Suivre la réalisation des objectifs dans le domaine de la rentabilité des produits.
  • Participer à la création et à la mise en place des processus liés aux produits.
  • Diriger et former de nouveaux employés.
  • Analyser et résoudre les problèmes opérationnels survenus.
  • Collaborer avec les autres départements de la banque.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de produit - Spécialiste sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

105 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

9 357 - 20 966 KGS

106. place

Responsable des produits pharmaceutiques

Pharmacie

Salary group 2

27 187 - 65 430 KGS

105. place

Chef de produit - Spécialiste

Banque

Salary group 2

22 249 - 72 322 KGS

104. place

Programmeur en Python

Technologie de l'Information

Salary group 2

20 894 - 74 619 KGS

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

41 473 - 189 156 KGS

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,14 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Chef de produit - Spécialiste.

Le salaire brut total pour le poste Chef de produit - Spécialiste varie entre 18 561 KGS et 125 303 KGS par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Chef de produit - Spécialiste ont un salaire brut total d'au moins 72 322 KGS par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 72 322 KGS par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 22 249 KGS. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Chef de produit - Spécialiste rapporte 48 808 KGS par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Chef de produit - Spécialiste, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.