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Datos salariales por país: Kirguistán
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Salario para el puesto Programador C, Kirguistán

Salario bruto - Kirguistán
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
20K - 85K KGS
10% gana menos 20K KGS
10% gana más 85K KGS

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Programador C en Kirguistán ganan entre 20.208 KGS y 84.777 KGS mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 20.208 KGS y el 10 % de las personas gana más de 84.777 KGS.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Programador C

  • Desarrollar aplicaciones informáticas y móviles en el lenguaje de programación C.
  • Analizar los requisitos del cliente y evaluar los riesgos y problemas técnicos relacionados.
  • Participar en la creación de especificaciones técnicas.
  • Entregar el trabajo completado a los clientes/testers para fines de prueba.
  • Identificar y corregir errores funcionales y de seguridad en el código fuente.
  • Entregar aplicaciones de software completadas a clientes, gerentes de proyectos, etc.
  • Proporcionar soporte técnico a los clientes.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Programador C en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

74. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

9.357 - 20.966 KGS

75. lugar

Especialista en SAP

Tecnologías de la información

Salary group 2

22.575 - 81.078 KGS

74. lugar

Programador C

Tecnologías de la información

Salary group 2

20.208 - 84.777 KGS

73. lugar

Analista de negocios de TI

Tecnologías de la información

Salary group 2

22.169 - 82.200 KGS

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

41.479 - 189.124 KGS

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,04 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Programador C.

El salario bruto total en el puesto Programador C oscila entre 15.971 KGS y 155.449 KGS al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Programador C tienen un salario bruto total de al menos 84.777 KGS al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 84.777 KGS al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 20.208 KGS. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Programador C se gana 65.137 KGS al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Programador C, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.