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Données salariales par pays: Cambodge
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Industrie

Salaire pour le poste Technicien, Cambodge

Le salaire brut - Cambodge
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
6,5M - 16,4M KHR
10% gagnent moins 6,5M KHR
10% gagnent plus 16,4M KHR
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Technicien dans la région Cambodge gagnent entre 6 539 928 KHR et 16 412 472 KHR annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 6 539 928 KHR et 10 % des personnes gagnent plus de 16 412 472 KHR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Technicien

  • Installer, entretenir et réparer des équipements et des machines dans diverses installations industrielles.
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques et mettre en œuvre des solutions efficaces.
  • Effectuer des inspections de routine et des entretiens préventifs pour garantir des performances optimales.
  • Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de production pour améliorer l'efficacité des équipements.
  • Fournir un soutien technique et une formation aux opérateurs et au personnel sur l'utilisation et les procédures de sécurité des équipements.
  • Tenir des registres précis des activités d'entretien et des réparations effectuées.
  • Assurer le respect des réglementations de sécurité et des normes industrielles lors de toutes les opérations de service.
  • Répondre aux appels de service d'urgence et résoudre les problèmes dans les délais impartis.
  • Maintenir un inventaire des pièces de rechange et des outils nécessaires pour les tâches de service.
  • Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins et offrir un service exceptionnel.
  • Se tenir à jour avec les dernières tendances, technologies et meilleures pratiques de l'industrie.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Technicien sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

405 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

695. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

6 000 000 - 8 146 500 KHR

406. place

Manager commercial

Transport, Logistique

Salary group 2

6 693 180 - 16 183 212 KHR

405. place

Technicien

Industrie

Salary group 2

6 539 928 - 16 412 472 KHR

404. place

Concepteur-Redacteur

Marketing, Publicité, Relations Publiques

Salary group 2

6 000 000 - 18 216 492 KHR

1. place

Manager Marketing

Management

Salary group 3

12 817 032 - 75 320 280 KHR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,69 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Technicien.

Le salaire brut total pour le poste Technicien varie entre 500 000 KHR et 2 202 987 KHR par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Technicien ont un salaire brut total d'au moins 1 367 706 KHR par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 1 367 706 KHR par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 544 994 KHR. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Technicien rapporte 988 431 KHR par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Technicien, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.