Santé & Service social

Pharmacien

Le salaire brut - Cambodge

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

729K - 2,1M KHR

10% gagnent moins 729K KHR

10% gagnent plus 2,1M KHR

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Pharmacien dans la région Cambodge gagnent entre 729 315 KHR et 2 059 544 KHR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 729 315 KHR et 10 % des personnes gagnent plus de 2 059 544 KHR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Description du poste

Préparer les médicaments conformément aux ordonnances des médecins.
Fournir des informations aux patients concernant l'objectif et l'application des médicaments.
Répondre aux questions des clients sur les médicaments prescrits, y compris les effets secondaires potentiels et les interactions avec d'autres médicaments ou conditions.
Répondre aux questions sur les médicaments et substances en vente libre utilisés pour la prévention de certaines conditions.
Préparer des médicaments en mélangeant les ingrédients sous forme de poudres, comprimés, capsules et solutions.
Assurer le stockage et la manipulation sûrs des produits pharmaceutiques conformément aux réglementations.
Surveiller la santé et les progrès des patients pour assurer une utilisation sûre et efficace des médicaments.
Collaborer avec les professionnels de la santé pour évaluer les besoins des patients et recommander les thérapies appropriées.
Éduquer les patients sur l'utilisation appropriée des médicaments, les effets secondaires potentiels et les modifications de mode de vie pour améliorer les résultats du traitement.
Tenir des dossiers exacts des ordonnances, des interactions avec les patients et des inventaires de médicaments.
Se tenir à jour sur les nouveaux médicaments, les traitements et les réglementations de l'industrie pour fournir les meilleurs soins possibles.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Pharmacien - Santé & Service social sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

184 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

500 000 - 702 139 KHR

185. place

Programmeur microcontrôleur

Technologie de l'Information

652 600 - 2 166 979 KHR

184. place

Pharmacien

Santé & Service social

729 315 - 2 059 544 KHR

183. place

Auditeur informatique

Technologie de l'Information

691 043 - 2 114 785 KHR

1. place

Manager Marketing

Management

978 170 - 6 432 237 KHR

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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