Télécommunications

Salaire pour le poste Specialiste des TIC, Cambodge

Le salaire brut - Cambodge

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

7,7M - 22,0M KHR

10% gagnent moins 7,7M KHR

10% gagnent plus 22,0M KHR

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Specialiste des TIC dans la région Cambodge gagnent entre 7 743 498 KHR et 21 964 261 KHR annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 7 743 498 KHR et 10 % des personnes gagnent plus de 21 964 261 KHR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Specialiste des TIC

Installer, configurer et lancer des composants (matériels et logiciels) de solutions et de services TIC, y compris l'exploitation pilote.
Éliminer les défauts de 2ème niveau, y compris le support des composants exécutifs (réseau et informatique) lors de la localisation et de l'élimination des défauts.
Exécuter les configurations système des solutions et des services TIC.
Gérer les éléments de sécurité des solutions et des services TIC.
Communiquer avec le support technique des fournisseurs, des clients et participer aux tests d'acceptation.
Participer au développement de services et de solutions TIC lors de leur mise en exploitation.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Specialiste des TIC sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

259 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

6 028 123 - 8 450 640 KHR

260. place

Coupeur de tissu

Management

6 038 954 - 24 886 336 KHR

259. place

Specialiste des TIC

Télécommunications

7 743 498 - 21 964 261 KHR

258. place

Directeur minier

Distribution de l'eau, Environnement, Foresterie

1. place

Manager Marketing

Management

11 718 221 - 77 182 512 KHR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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