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Données salariales par pays: Cambodge
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Salaire pour le poste Directeur de laboratoire, Cambodge

Le salaire brut - Cambodge
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
500K - 2,3M KHR
10% gagnent moins 500K KHR
10% gagnent plus 2,3M KHR
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Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur de laboratoire dans la région Cambodge gagnent entre 500 000 KHR et 2 253 639 KHR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 500 000 KHR et 10 % des personnes gagnent plus de 2 253 639 KHR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Directeur de laboratoire

  • Superviser la mise en œuvre de procédures analytiques pour déterminer les paramètres de processus et la qualité des produits finis.
  • Organiser les opérations de laboratoire, assurer la qualité et la fiabilité des résultats, et effectuer directement des analyses.
  • Maintenir l’exactitude et la fonctionnalité des équipements de mesure et de l’inventaire du laboratoire.
  • Communiquer et coordonner le flux de travail avec les prestataires de services externes pour garantir des opérations de laboratoire sans faille.
  • Diriger et encadrer le personnel du laboratoire, favoriser une culture d’amélioration continue et de développement professionnel.
  • Assurer la conformité avec les normes réglementaires pertinentes et les meilleures pratiques de l’industrie.
  • Élaborer et gérer les budgets, les ressources et les délais du laboratoire pour divers projets.
  • Collaborer avec des équipes fonctionnelles pour soutenir les initiatives de recherche et développement.
  • Évaluer et intégrer de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer les capacités du laboratoire.
  • Présenter les indicateurs de performance du laboratoire à la direction et recommander des améliorations stratégiques.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur de laboratoire sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

192 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

695. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

502 519 - 679 406 KHR

193. place

Consultant

Economie, Finance, Comptabilité

Salary group 2

635 127 - 2 014 193 KHR

192. place

Directeur de laboratoire

Top management

Salary group 2

500 000 - 2 253 639 KHR

191. place

ingénieur Procédé

Industrie Automobile

Salary group 2

639 735 - 2 023 383 KHR

1. place

Manager Marketing

Management

Salary group 3

1 069 361 - 6 287 520 KHR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,67 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Directeur de laboratoire.

Le salaire brut total pour le poste Directeur de laboratoire varie entre 500 000 KHR et 4 222 278 KHR par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Directeur de laboratoire ont un salaire brut total d'au moins 2 253 639 KHR par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 2 253 639 KHR par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 500 000 KHR. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Directeur de laboratoire rapporte 1 456 008 KHR par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Directeur de laboratoire, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.