Comércio

Salário para a posição Diretor da sucursal , Camboja

Salário bruto - Camboja

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

925K - 2,6M KHR

10% ganha menos 925K KHR

10% ganha mais 2,6M KHR

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor da sucursal no Camboja ganham entre 925.400 KHR e 2.551.050 KHR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 2.551.050 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor da sucursal

Supervisionar as operações diárias e o desempenho geral da filial, garantindo alinhamento com as metas e objetivos da empresa.
Desenvolver e implementar planos estratégicos para impulsionar o crescimento dos negócios, a rentabilidade e a satisfação do cliente.
Liderar, mentorar e gerenciar uma equipe de funcionários, fomentando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Monitorar o desempenho financeiro, incluindo orçamento, previsão e controle de custos, para alcançar os objetivos financeiros.
Construir e manter relacionamentos fortes com clientes, parceiros e stakeholders para melhorar a reputação e a presença da filial no mercado.
Garantir a conformidade com as políticas da empresa, regulamentações do setor e exigências legais.
Analisar tendências de mercado e atividades de concorrentes para identificar oportunidades e riscos.
Representar a filial em reuniões, negociações e eventos comunitários para promover a organização.
Gerenciar desafios operacionais e resolver problemas para manter padrões de serviço elevados.
Preparar e apresentar relatórios regulares sobre o desempenho da filial, progresso e desafios para a gestão sênior.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor da sucursal no mercado de trabalho

O cargo ocupa

88. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

817. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

500.000 - 678.875 KHR

89. lugar

Programador C++

Tecnologia da Informação

753.056 - 2.776.883 KHR

88. lugar

Diretor da sucursal

Comércio

925.400 - 2.551.050 KHR

87. lugar

Especialista em Planejamento de Redes de Rádio

Telecomunicações

945.434 - 2.535.434 KHR

1. lugar

Gerente de Marketing

Gestão

1.070.179 - 6.278.074 KHR

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Salários dos funcionários

99,00 EUR*

Aproximadamente 114,05 USD

Acesso para 1 utilizador

Ideal para uma análise única de um cargo específico.

O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros