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Dados salariais por país: Camboja
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Salário para a posição Chefe de controladoria`, Camboja

Salário bruto - Camboja
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
9,8M - 40,1M KHR
10% ganha menos 9,8M KHR
10% ganha mais 40,1M KHR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Chefe de controladoria` no Camboja ganham entre 9.832.788 KHR e 40.105.824 KHR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 40.105.824 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Chefe de controladoria`

  • Gestão e desenvolvimento da equipe de controladoria.
  • Garantir relatórios, análises e previsões financeiras precisas e oportunas.
  • Compilar orçamentos e planos e monitorar seu cumprimento.
  • Análise e avaliação de resultados financeiros e recomendações de melhorias.
  • Cooperação no planejamento estratégico e na tomada de decisões.
  • Comunicação com parceiros internos e externos, incluindo apresentação de resultados e estratégias.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Chefe de controladoria` no mercado de trabalho

O cargo ocupa

43. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

695. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

6.030.230 - 8.152.871 KHR

44. lugar

Diretor de produção

Alta administração

Salary group 2

8.648.556 - 41.774.268 KHR

43. lugar

Chefe de controladoria`

Gestão

Salary group 2

9.832.788 - 40.105.824 KHR

42. lugar

Gerente de Marketing de Produto

Indústria bancária

Salary group 2

8.809.980 - 41.886.060 KHR

1. lugar

Gerente de Marketing

Gestão

Salary group 3

12.832.329 - 75.450.235 KHR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,67 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Chefe de controladoria`.

O salário bruto total para a posição Chefe de controladoria` varia entre 651.853 KHR e 6.093.926 KHR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Chefe de controladoria` têm um salário bruto total de pelo menos 3.342.152 KHR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 3.342.152 KHR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 819.399 KHR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Chefe de controladoria` ganha-se 2.210.575 KHR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Chefe de controladoria`, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.